【リモート可】人事・給与・社会保険・人件費スタッフ／70超の国籍の社員が在籍◆東証プライム上場

著しい成長と多様化が進む当社において人事オペレーションの向上が求められております。本求人では、給与計算、社会保険手続き、人件費管理、VI

SA更新サポートなどを主に担当する方を募集しています。

■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】

下記業務におけるアウトソース先の管理、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行など

◎給与計算(住民税、年末調整含む)

◎各種社会保険手続き(顧問社労士との連携)

◎人件費管理(経理や税務との連携)

◎マイナンバー収集、管理など

◎VISA更新サポート(行政書士との連携)

◎その他関連業務

※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。

■楽天の人事で経験出来る事

◎多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験

国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。

◎規模の大きい人事業務経験

まだまだ当社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要です。

規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。

◎豊富なキャリアパス

今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、

採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキ

ャリアパスも豊富である環境です。

■部署・サービスについて

◎人材・ビジネスが多様化・拡大する中で発生する人事オペレーション業務に関して、楽天の人事部において安定稼動はもとより、業務改善や効率化

も積極的に推進することが求められています。

◎社員は約数万人以上、70を超える国籍の社員が在籍し、ダイバーシティ推進環境の中でご就業いただけます。ルーティン業務だけでなく、新規プロ

ジェクトやイレギュラー対応等が多いスピード感のある環境です。

◎変化を好み、チャレンジ精神がある方にとってはとてもやりがいと楽しさを感じていただける職場です。

■必須条件:

下記いずれかのご経験

・事業会社もしくはBPO、人事コンサルでの人事実務経験3年以上

・事業会社もしくはBPO、人事コンサルでの人事業務提供先のキャパシティが5,000人以上

・人事業務の経験の中で数名のメンバーを巻き込んでの業務フローの改善業務経験がある方

想定年収:580万円〜962万円

月給:339,000円〜657,000円

月額(基本給):257,468円〜498,987円

※固定残業手当は月、40時間0分、81,532円〜158,013円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■残業月20〜30時間程度※楽天グループ朝会実施日...8:00〜16:30(所定労働7時間30分)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔・ボランティアなど

)

通勤手当:有 月額5万円迄支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画・改定・運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

■選考フロー:

書類選考後→面接(3〜4回を予定)→内定

※途中SPI:Webで受験いただきます。

※オファーまでにTOEIC(R)テスト800点以上のスコア(またはそれに準ずる証憑)をご提出いただきます。スコアをお持ちでな

い方は選考過程で当社主催のIPテストをご案内いたします。

面接回数: 3回

筆記試験: あり