【二子玉川】人事／エンジニア採用スタッフ◆面接調整・採用プロセスの管理など◎フレックス／プライム上場

◆◇会員数1億人超のECプラットフォーム運営／フレックス／東証プライム上場◆◇

◇楽天グループの成長を支えるエンジニア採用において、多岐にわたる業務をお任せします。

◇グローバルな環境で、効率的かつ質の高い採用プロセスを構築・運用し、候補者体験の向上に貢献していただきます。

■主な業務内容

◎求職者や人材紹介会社との連絡

◎面接の調整

◎採用プロセスの管理

◎入社手続きの準備

◎海外社員向けの準備(ビザなど)

◎採用イベントやセミナーのサポート

◎オフショアスタッフや派遣スタッフのマネジメント

◎採用データの分析

◎AIや自動化の推進

◎上記の仕組みの構築と運用

■働く環境

◇20代後半から40代まで、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。外国人メンバーも多く、チーム内では日本語と英語の両方でコ

ミュニケーションを取っています。

◇多くのメンバーは業務時間内に集中して仕事に取り組み、定時退社しています(正社員の平均残業時間:約20時間)。グループ内では、面接調整担

当と入社準備担当といったように役割分担がありますが、お互いを補完し合えるチーム体制を構築しています。長期休暇を取得するメンバーも多く、

ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

■得られるスキルやキャリアパス

◇小規模組織でのマネジメント経験を活かし、グローバルな採用チームの牽引

◇大手企業での採用業務経験を元に、大規模な採用戦略の立案・実行

■中途入社者のキャリアパス実例

入社時:事業会社での事務経験を活かし、面接調整や候補者対応のオペレーション業務を担当。

キャリアパス:入社2年後で、効率化への貢献や新人育成のリーダーシップが評価され、チームリーダーに昇格。現在は、内定者の入社手続き関係の

オペレーション全体を統括しています。

■部署・サービスについて

楽天グループ全体のエンジニア採用オペレーション(新卒、中途、インターンシップ)を担当する部署です。楽天の技術組織はグローバルな組織であ

り、70カ国以上の国籍のメンバーで構成されているため、私たちは世界中で採用活動を行っています。私たちの業務では、効率性と正確性が重要であ

ると同時に、世界中のすべての候補者に対してホスピタリティを提供することが不可欠であると考えています。

・営業事務、秘書、グループアシスタントなど、スピードと正確性が求められる環境での実務経験(2年以上)

・ビジネスレベルのPCスキル(Microsoft Office等)

・採用オペレーション全般の実務経験

・リクルーター経験(新卒・中途問わず)

・年間300名以上の採用実績がある組織での経験

・採用オペレーションにおける中長期戦略立案、システム開発、システム移行経験

想定年収:550万円〜800万円

月給:283,000円〜398,000円

月額(基本給):214,937円〜302,278円

※固定残業手当は月、40時間0分、68,063円〜95,722円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:約20時間/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔・ボランティアなど

)

通勤手当:有 月額5万円迄支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画・改定・運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回を予定)→内定

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがあります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし