【二子玉川】労務企画(担当〜リーダー候補)◆労務に関する制度企画、オペレーション改善等/土日祝休

■募集背景:楽天グループ人事部では現在約数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しており、労務分野での企画および労務実務のオペレーシ

ョン向上が求められております。労務担当としてオペレーションやその改善、企画及びプロジェクトを推進いただける方を募集しています。

■業務内容:ご経験や適性に応じ、以下いずれかの業務をお任せします。

・働き方に関する制度や福利厚生施策の企画、運用

例)労働時間管理・労働条件に関する制度企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等の企画 など

・出向契約や有期・無期雇用契約などの契約管理業務の企画、運用

・BPR、RPA導入による業務効率化のための企画、及び改善支援

・その他、規定改定、勤怠管理、労基対応など

※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。

■部署・サービスについて:人材・ビジネスが多様化・拡大する中で発生する人事オペレーション業務に関して、楽天の人事部において安定稼動はも

とより、業務改善や効率化も積極的に推進することが求められています。

社員は約数万人以上、70を超える国籍の社員が在籍し、ダイバーシティ推進環境の中でご就業いただけます。ルーティン業務だけでなく、新規プロジ

ェクトやイレギュラー対応等が多いスピード感のある環境です。

<楽天の人事で経験出来る事>

・多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる:

国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。

・規模の大きい人事業務経験を積むことができる:

弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があると感じています。規模の大きい企業内で、前向き

な業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただけると思っています。

■豊富なキャリアパス:

グループ人事統括部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なプロジェクトを通じ他の課の方と

のコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。

・事業会社における3年以上の労務実務経験

・ネイティブレベルの日本語力

・労働法の基礎知識

・給与社保および勤怠管理の実務経験

・IT/Web関連企業での就業経験

高等学校卒業以上

想定年収:550万円〜800万円

月給:350,000円〜520,000円

月額(基本給):265,823円〜394,937円

※固定残業手当は月、40時間0分、84,177円〜125,063円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※楽天グループ朝会実施日...8:00〜16:30(所定労働7時間30分)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔・ボランティアなど

)

通勤手当:有 月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画・改定・運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

■選考フロー:

書類選考後→面接(2回を予定※変更の可能性あり)→内定

※途中SPI:Webで受験いただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり