【二子玉川・新宿】人事担当◆組織の成長を加速させる人財開発・事業戦略実現など◆入社時英語力不問

◆◇会員数1億人超のECプラットフォーム運営／フレックス／東証プライム上場◆◇

組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般を一緒に推進できる方を募集します。

適性に応じて以下2つの所属先を予定しております。

■業務内容:

<組織人材開発グループ>

組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。

・人財育成企画・実行:新入社員研修、課題別研修、選抜研修など、各種研修プログラムの企画・運営、効果測定、改善

・組織開発:組織サーベイの実施・分析、課題抽出、改善のための検討・実行支援

・タレントマネジメント:人事評価制度の運用支援、キャリア開発支援、後継者育成計画の考え方

・その他:英語化推進・日本語力向上推進、社内コミュニケーション活性化対抗の企画・実行

<RTS HRBPグループ>

HRBPとして、特定事業部門の事業戦略実現に向けて実行した人事戦略を策定・していただきます。 具体的には、事業部門の課題特定から、以下の人

事領域全般をリードします。

・戦略人事:組織設計、人材育成、採用計画、評価・報酬制度、タレントマネジメント等の企画・実行

・組織・人材開発:組織パフォーマンス向上、従業員の能力開発・エンゲージメント向上支援

・採用:優秀な人材獲得に向けた戦略立案・実行支援

・人事制度:制度運用・改善、労務管理・コンプライアンス徹底

■働く環境:

モバイル・RTS人事部全体:約60名

組織人材開発グループ:約3名

RTS HRBPグループ:約8名

・2年以上の人事経験

・基本的なOfficeソフトスキル

・ビジネスレベルの日本語力

・組織開発、人材育成、タレントマネジメントに関する知識と経験

・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力

・民族、宗教、民族など、多様な背景を持つ人々と協力して働いた経験

・研修講師やファシリテーターの経験

・英語でのビジネスコミュニケーション能力

想定年収:600万円〜1300万円

月給:359,000円〜761,000円

月額(基本給):272,658円〜577,975円

※固定残業手当は月、40時間0分、86,342円〜183,025円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔・ボランティアなど

)

通勤手当:有 月額5万円迄支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画・改定・運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回を予定)→内定

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがあります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし