【東京/在宅勤務可】人事企画◆人事制度の運用・改定〜各種人事施策の企画実行◆フレックス◎

〜不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」を運営〜

■募集背景

当社の人事本部では「世界最高のチーム」を目指しています。当社は日本一働きたい会社を目指し様々な人事施策に取り組み、2017年にベストモチベ

ーションカンパニーアワード1位や、働きがいのある会社(Great Place To Work)に7年連続ベストカンパニー(2011~2017)に選出され、その後さ

らなる高みを目指しています。

人事企画グループでも新たな人事施策やピープルアナリティクスの活用等に取り組んでいますが、さらに挑戦を拡大するために、増員することとなり

ました。

■業務内容

以下より、ご経験、志向性、チーム状況などを踏まえて担当業務を決定します。

◎人事制度の運用、改定

◎各種人事施策の企画、実行

◎HRデータの管理、分析、資料作成等

◎社員の健康支援業務

◎その他社員関連対応

◎出向関連業務の企画、実行

■業務の特徴

◎入社後は、OJTにより流れを理解いただき、人事制度や人事施策の運用、HRデータ関連等の業務等をご担当いただきます。

◎長期的には、人事制度、人事政策、ピープルアナリティクス、社員の健康支援等、専門領域の深耕と他領域への拡大を通じて、会社の経営理念を実

現するために社員の力を引き出すチャレンジを期待しています。

■魅力

◇日本でも先進的な人事戦略、人事施策を実行している当社で、スキルアップすることができます。

◇人事本部、人事企画グループのメンバーは非常に主体的で利他的な人材が多く、気持ちよく仕事をすることができます。

関わる役員や他部署の人材も非常に協力的なので、全社一丸となって人事施策を進めることができます。

■必須要件

下記いずれかを満たす方

1、人事制度の企画・運用実務の経験

2、人事の実務経験(領域不問)があり、今後制度企画へキャリアを広げたい方

・労働法に関する基本的な知識

・給与計算の実務経験がある方

※現在、人事制度の運用担当をしている社員は、人事本部内の給与・社会保険関連業務の経験を積み、自身の希望により人事企

画グループに異動しました。

人事制度の運用・改定や、人事施策の検討・実行、出向関連業務等に経験を生かして活躍しています。

大学卒業以上

想定年収:600万円〜810万円

月給:407,800円〜550,600円

月額(基本給):311,600円〜420,700円

※固定残業手当は月、40時間0分、96,200円〜129,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給:年2回(4月、10月)※当社規にに基づく

■賞与:年2回(7月、12月)※業績による

※固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給。 40時間相当を超過した分の時間外割増手当は別途支給。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

※全社平均残業時間:20時間/月(2024年9月期)

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

慶弔休暇、LIFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇

通勤手当:有 実費支給(上限あり(1日3,500円))

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳 シニア社員の再雇用制度あり

教育制度/資格補助:社内大学「LIFULL大学」、資格取得支援制度、自由に選べる研修(外部企業が運営する100種類以上のテー

マから自由にセミナー参加)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(G長)→適正検査・最終面接(人事本部長)→内定

※最終面接は対面予定です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり