【六本木】人事労務(メンバー)◆給与社保から制度企画まで挑戦可／自動車産業プラットフォーム企業

【東証プライム上場×設立以来無借金経営／世界80ヶ国以上で利用される自動車産業特化型プラットフォーム企業／給与計算・社会保険業務を軸に人

事労務の専門性を高められるポジション】

※こんな方にお薦め:

●給与計算や社会保険業務の経験を活かし、人事労務のプロフェッショナルを目指したい方

●安定した上場企業で長期的なキャリアを築きたい方

●制度運用や組織づくりなど幅広い人事業務にも挑戦したい方

●グローバル展開する成長企業をバックオフィスから支えたい方

●少数精鋭の組織で裁量を持ちながら働きたい方

■業務内容

人事労務担当として、給与計算・勤怠管理業務を中心に、人事制度運用や社会保険手続きなど幅広い業務を担当いただきます。

<具体的な業務>

・勤怠管理および給与計算業務(国内社員・海外出向社員)

・年末調整業務、法定調書対応

・入退社に伴う社会保険手続き

・人事評価制度、福利厚生制度、教育研修制度の企画・運用・改定

・社内規程、各種規則の整備および見直し

・身上変更等の各種申請手続き対応

・各種証明書発行業務

・入退社手続きおよび入社オリエンテーション

・退職金制度運用業務

・安全衛生委員会の運営

・健康診断手配および管理

・従業員問い合わせ対応

・その他、人事・労務関連業務全般

<入社後の流れ>

ご経験に応じて、まずは給与計算や勤怠管理業務を中心にお任せします。その後、社会保険対応や安全衛生業務、人事制度運用など担当領域を拡大い

ただく予定です。将来的には制度企画や組織運営にも関与し、人事部門の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

■自動車産業に特化した世界最大級の情報プラットフォーム事業

同社は、自動車業界に関する市場動向、技術情報、サプライヤーデータなどを集約した独自の情報プラットフォームを提供しています。世界80ヶ国以

上の企業・団体に利用されており、自動車メーカー、部品メーカー、商社、研究機関など、自動車産業を支える幅広い顧客の意思決定を支援していま

す。

■配属組織

管理部門の人事労務チームへの配属となります。

少数精鋭組織のため、給与社保業務だけでなく制度運用や組織運営など幅広い経験を積むことが可能です。

・給与計算および勤怠管理業務を一連で担当した実務経験

・人事労務領域における実務経験

・Excel、Word、PowerPoint、E-mail等の基本的なPCスキル

・関係部署や従業員と円滑なコミュニケーションを図れる方

・社会保険手続きの実務経験

・年末調整および法定調書対応経験

・安全衛生関連業務の経験

・人事制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用経験

・社内規程や就業規則の改定経験

・上場企業における人事労務経験

想定年収:450万円〜600万円

月給:281,250円〜375,000円

月額(基本給):281,250円〜375,000円

※上記はあくまでも想定年収であり、能力・経験に応じて決定します。

■賞与:年2回(4か月)

■昇給:年1回

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業:月20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日:非営業日)、有給休暇10日間(入社3か月後付与)

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金・一時金2制度

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:・OJT制度

・部内研修

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

・1次面接:一般常識テスト (5分程度)、面接

・最終面接:適正検査、面接

※面接回数は変わる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり