<資金移動業ライセンス取得を牽引>内部管理・リスク管理◆リモート可／Fintech成長企業

□■三菱UFJニコス×NTTデータの合弁会社／電子商取引の収納代行事業を展開■□

NTTデータ×三菱UFJニコスの安定基盤を持つFinTech企業にて、内部管理・リスク管理業務をお任せします。AML／CFT対応やモニタリング業務、当

局対応等の経験を活かしながら、資金移動業ライセンス取得に伴う体制整備にも参画いただけるポジションです。決済・コンプライアンス・リスク管

理を横断して専門性を高められるほか、将来的には業務フローや管理体制の構築にも挑戦可能。事業成長を支える中核人材としてキャリアの幅を広げ

られる環境です。

■業務詳細:

新規ライセンス取得と既存ライセンスの維持管理、および社内のモニタリング体制強化の両方を担当していただきます。

<資金移動業ライセンス取得・許認可対応>

・資金移動業ライセンス取得に向けた申請準備

・金融庁、財務局など監督官庁との折衝

・各種報告資料の作成

・既存ライセンスの維持管理

・業界団体との連携および情報収集

<リスク管理・内部管理体制の構築>

・モニタリング体制の企画、設計、運用 ・法令遵守状況の点検、評価、改善提案

・AML／CFT体制の高度化

・反社チェック、STR(疑わしい取引届出)対応

・事業リスク情報の収集、分析、管理 ・社内規程やマニュアルの整備

・社内向けコンプライアンス研修の企画・実施

■ポジションの魅力

1資金移動業ライセンス取得という希少な挑戦に中核メンバーとして参画

金融庁・財務局対応、AML／CFT体制整備、社内規程策定など、新規ライセンス取得に伴う重要業務を幅広く担当。金融業界でも限られた人しか経験

できないキャリアを築けます。

2運用ではなく、事業成長を支えるガバナンスを構築

モニタリング体制や内部管理プロセスの企画・構築を推進。既存ルールを守るだけでなく、経営層や事業部門と連携しながら、会社の成長を支える仕

組みそのものをつくることができます。

3将来のコンプライアンス・リスク管理責任者を目指せる環境

決済・コンプライアンス・リスク管理を横断して経験を積めるため、専門性とマネジメント視点の双方を習得可能。

・金融機関、資金移動業者、またはFintech・決済関連企業における、内部管理、リスク管理、コンプライアンス部門等での実務

経験(目安:2〜3年以上)

・関係部署と円滑にコミュニケーションをとり、情報を収集・整理できるスキル

・業務フローの構築や改善プロジェクトを主導した経験(PM的な動きができる方)

・資金移動業や割賦販売法_締結事業者対応におけるモニタリング体制の構築経験

・新規ライセンス取得に伴う社内規程・マニュアルの策定経験

想定年収:600万円〜1000万円

月給:465,000円〜755,000円

月額(基本給):270,500円〜428,500円

その他固定手当/月:55,000円〜100,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、139,500円〜226,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※能力等に応じて決定

■その他固定手当:ライフプラン手当

■固定残業手当:職務給として支給

■賞与:年2回(6月・12月)※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

■給与改定:年2回(4月・10月)※変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実

施

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※入社時のグレードに応じてフレックスタイム制／裁量労働制いずれかかを適用(詳細は職務内容欄)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜12日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■会社の指定した休日(当社規定による)、年末年始、特別休暇(慶弔、生理、介護、看護等)

■有給休暇:入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15〜20日付与

通勤手当:有 規程に基づき往復実費を支給

家族手当:有 児童手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■Schooビジネスプランの豊富な研修動画を視聴可能

■選考フロー:

書類選考→面接(3回予定)→内定

※面接回数は場合により変更になるケースがあります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし