【東京本社】総務・労務／管理職候補|年商77億円超独立系IT企業◆年休125日／残業月20h

◆◇30年以上黒字の独立系SIer／総務マネジャー候補／年休125日◇◆

■採用背景:

金融・流通・広告・運輸など13業界にITサービスを提供し、30年以上連続黒字・無借金経営を続けている独立系SIerです。現在、総務部長直下で東京

・札幌の総務部門を統括し、体制づくりや業務改善を牽引いただけるマネジャー候補が不在のため、増員募集を行います。

■業務内容:

総務・労務の実務に加え、2拠点の総務メンバーのマネジメントや業務改善、新規業務企画など、管理部門全体の「全体最適」を図るポジションです

。ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。

【総務・労務実務】

・給与・賞与計算、年末調整、住民税処理

・社会保険・労働保険の各種手続き、退職金制度(401k)対応

・労働者派遣事業に関わる各種対応

・入退社・異動・新卒受入対応、休職・復職対応

・健康診断の企画・実施・フォロー

・社宅管理など総務業務全般

・弁護士との窓口対応等リーガル対応、コンプライアンス業務

【マネジメント・企画】

・東京／札幌チームメンバー(計7名)のマネジメント

(指導・育成・業務アサイン・人事考課 等)

・業務管理、部門予算管理

・既存業務フローの見直し・標準化・効率化

・新規業務の企画・立案・推進

総務部長がOJT形式でサポートしつつ、既存リーダーと連携しながら、東京拠点を中心に2拠点の運営・改善を主体的に進めていただきます。

■魅力ポイント:

・年商77億円超、30年以上連続黒字・無借金経営の安定基盤のもと、総務部長直下のマネジャー候補として2拠点の総務組織をリードできます。

・給与・労務・コンプライアンスから業務管理・新規企画まで、管理部門のキャリアを幅広く深めながら、将来的に総務部長を目指せるポジションで

す。

・残業は月平均20時間程度。住宅手当・家族手当など各種手当も整い、有給も相談しやすい環境で、仕事とプライベートの両立が図れます。

■組織構成:

総務部は東京3名、札幌4名の計7名体制です。札幌と東京の2本社制でいずれも自社ビルを構え、落ち着いた環境で業務に取り組めます。拠点間はオン

ラインツールを活用して密に連携しており、入社後は総務部長の指導のもと、実務リーダーと協力しながら体制強化と業務改善を進めていただきます

。

<業界未経験歓迎>

■必須条件:下記いずれも該当する方

・総務部門での実務経験(総務労務業務、法律・コンプライアンス業務の幅広い知識・経験をお持ちの方)

・数名のチームリーダー経験、育成経験

・既存の業務フローを見直し、自ら改善案を企画・実行、新規業務の企画・実行できる方

・自ら課題を発見し、解決に導く力を発揮できる方

・拠点間連携(リモートでのコミュニケーション、物理的に離れた拠点の統率力)

想定年収:550万円〜800万円

月給:281,100円〜378,000円

月額(基本給):281,100円〜378,000円

※経験年齢を考慮の上、規定により優遇致します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業月20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業

通勤手当:有 上限5万円

住宅手当:有 40,000〜45,000円

家族手当:有 5,000〜15,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社員住宅制度

定年:60歳 継続雇用制度(65歳まで勤務可能)

教育制度/資格補助:・階層別・公募型研修制度

・資格取得支援制度(合格祝い金・受験料会社負担)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(Webまたは東京本社)→最終面接(東京本社)+筆記試験(事務処理能力／60分)→内定

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり