【有楽町】採用担当(新卒／中途)／年休125日・残業30h／プライム市場上場ディベロッパー

【人材業界から事業会社人事へキャリアチェンジ!／年休125日・土日祝休・月残業30h・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025(

大規模法人部門)」に認定／社員の平均年収は745万円(2025年3月有価証券報告書より)／福利厚生充実／幅広いキャリアパスあり】

■業務内容:

当社管理本部における採用業務を中心に人事業務に関する業務全般をお任せします。

【具体的には】

・採用業務全般(新卒・中途)

・給与／労務／総務業務 など

※これまでのご経験を元に出来る範囲から業務をお任せ致します。

<採用計画>

新卒 年間約30名

中途 年間約50名

※今年度は新卒27名、中途43名採用と概ね達成水準となっております。

■組織構成:

人事部長 1名(50代男性)

担当 2名(30代男性1名／女性1名)

派遣社員 2名

※採用業務はお一人で担当いただくわけではなく、既存社員と協力して目標達成に向けて業務遂行いただきます。

■働き方

長期的に就業できる環境が整っております。

・月の残業は30h

・土日祝休

・年休125日

・転居を伴う転勤はなし

■当社の魅力:

<東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎>

当社は不動産再生と活用(リノベーション等)に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。

都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンス

トップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。

<自己成長とワークライフバランスの両立ができる環境>

様々な研修制度があり、経験が浅い方もしっかり成長ができる環境が整っております。また「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定され

るなどワークライフバランスも整っております。

■必須条件:下記、いずれかを満たす方

・何かしらの人事業務のご経験をお持ちの方

・人材業界での営業経験お持ちの方(リクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザー／RPO担当など ※人材派遣営業

／求人広告営業の方は対象外となります)

※大卒以上

・採用から人事業務領域を広げたい方

大学卒業以上

想定年収:570万円〜680万円

月給:300,000円〜400,000円

月額(基本給):300,000円〜400,000円

※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)

■住宅手当(単身者は月1万円、扶養者は月2万円)

■家族手当

■資格手当(宅健所有者は月1万円他同社規定により支給)

■役職手当

■育児手当

■退職金制度

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月の残業は30h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年次有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)、GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇

通勤手当:有 交通費全額支給(月4万円以内)

住宅手当:有 単身者は月1万円、扶養者は月2万円

家族手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 特定退職金共済制度加入

定年:65歳

教育制度/資格補助:OJT、理念哲学(フィロソフィ)研修、新入社員研修、ビジネス基礎研修、不動産実務研修、アメーバ経営

研修、資格取得支援制度、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修 等

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回→内定

※選考フローは変更になる可能性がございます

面接回数: 2回

筆記試験: あり