【二子玉川】楽天市場の最重要戦略である物流強化を担う営業企画/営業課題の分析・施策立案などをお任せ

年収700〜1000万円 東京都世田谷区 正社員

楽天グループ株式会社

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募集要項

企業名楽天グループ株式会社
職種その他管理・事務
想定年収年収700〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
年間休日122日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

【楽天市場の出店企業向け物流サービス拡大に向け、営業課題の分析や施策立案を担う営業企画ポジション】

■業務内容:

楽天スーパーロジスティクスの利用拡大のための、営業課題の分析/解決に向けた施策立案など、営業企画全般に関わるプロジェクトマネージャーな

どを担当いただきます。

<主な業務内容>

・営業課題の分析

・営業促進施策の策定

・VOMVOCをもとにしたサービス改善の検討/実施

・関連各部署との交渉やプロジェクトマネジメント

■募集背景:

物流配送業界は、オンラインビジネスの拡大による扱う量の増大に対して、労働時間の規制、慢性的な人材不足などにより様々な課題に直面していま

す。私たちは、楽天グループのEC物流を担うと共に、「楽天市場」の最重要戦略の一つである物流の強化に向けて、高度な物流サービスの構築に取り

組んでいます。モール型のビジネスモデルに付随したEC物流において、営業促進上の課題を共に考え、利用拡大に向けた様々な取り組みをリードでき

る方を募集しております。

■魅力:

1.事業または組織フェーズの魅力

・ロジスティクスを通して物流における上流から下流(配送)まで一気通貫で関わることができる

・楽天市場の最重要戦略の一つであるテーマに関わることができる

・事業を拡大していく過程に携われる

2.裁量権や組織カルチャーの魅力

・少人数の組織のため、スピード感を持って意思決定に関与することが可能

・営業企画として裁量をもって仕事をすることができる

3.キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス)

・営業企画職としてキャリアを築くことができる

■働く環境:

<組織構成>

・事業全体:約100名

・営業企画課:12名

シニアマネージャー:1名

マネージャー:2名

アシスタントマネージャー3名:(うち2名はマネージャーと兼務)

メンバー:8名

・チーム比率:新卒(2名)、中途(6名)、派遣(4名)

<中途入社者のバックグラウンド>

・オンライン旅行業界 営業企画業務経験者

・オンライン業界 マーケ業務経験者

・EC業界 営業経験者(マネージャー経験あり)

<活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例>

・入社2年でリーダーに昇進、現在活躍中

応募資格・必須要件

・営業企画経験、または企画職全般の業務経験

・営業を動かす横断的なプロジェクトの推進経験

・ビジネスレベルのOAスキル(e-mail、Excelの関数利用等)

・TOEIC(R)800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること)

歓迎する経験・スキル

・法人営業経験

・EC営業企画での経験

・プロジェクトマネジメント経験

・SQLスキル/データ分析経験

・物流業界、EC業界での就業経験

・マーケティング経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:700万円〜1000万円

月給:398,000円〜592,000円

月額(基本給):302,278円〜449,620円

※固定残業手当は月、40時間0分、95,722円〜142,380円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。

■給与改定年2回

■賞与年2回

■決算賞与有

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などがあり、現在も継続的に企画・改定・運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

選考について

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回)→内定

※途中SPI:Webで受験いただきます。

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがございます。

※内定通知のタイミングまでにはTOEIC(R)テスト800点以上もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明が必要です。

スコアをお持ちでない方、証明書が無い方は選考過程で当社主催のIPテストをご案内いたします。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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