【恵比寿】人事(採用・労務)管理職候補◆年間休日128日／東証プライム上場#105193

【新卒・中途の採用業務経験をお持ちの方へ／東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬で

きる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】

■業務概要:

配属先部署は新卒採用チーム、中途採用チーム、労務チームに分かれており、経験や希望をもとにいずれかのチームまたはチームを横断して企画やマ

ネジメント業務をお任せします。

採用業務の関わりながら、労務業務も行なえるなど幅広い経験を積むことができます。

例)新卒採用と中途採用チームの責任者+サブで労務業務など

■業務詳細:

【採用(新卒・中途)】

・年間スケジュール、戦略立案

・面接官業務

・インターンシップや合同説明会のイベント対応

・RPOコントロール、エージェントコントロール 等

【労務】

・私傷病対応

・従業員のトラブル対応

・ハラスメント研修立案から実行

・シニア従業員対応

・派遣社員対応

・従業員表彰 等

■キャリアパス:

人事制度企画業務や人事考課、昇格制度の運営・改定等にもチャレンジをすることができ、1つの業務の専門性を高めるだけでなく、人事としてのキ

ャリアの幅を広げる機会が多くあります。

また、人事部以外にも、本社コーポーレート部門内や、金沢工場(石川県)、宮崎工場(宮崎県)での総務・人事業務など幅広いキャリアパスがあり

ます。

■仕事の進め方・やりがい:

本社機能としての役割だけでなく、事業・現場に入り込み、各事業と綿密に連携を取りながら、時には全社共通の目線で、時には事業単独の最適目線

で、最適解を見出すことが求められます。

社内外様々なステークホルダーと関わり合うことができ、その中で人事として必要な様々な知識・経験を得ることができるだけではなく、会社経営に

も貢献することができます。

また、採用業務においては事業別、職種別採用をおこなっていますので、幅広い知見を習得できます。

■必須条件:以下いずれかの経験があること

・新卒採用業務5年

・中途採用業務5年

・労務業務5年(社員トラブル対応がメイン)

・製造業での就業経験

・語学力(英語を使用した業務経験)

・教育業務

・経営陣へのプレゼンテーション経験

大学卒業以上

想定年収:600万円〜900万円

月給:360,000円〜540,000円

月額(基本給):360,000円〜540,000円

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

■定期昇給:年1回(非管理職のみ)

就業時間:8:50〜17:30(所定労働時間:7時間50分)

休憩:50分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:7日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■年間有給休暇:入社日7日または10日(入社月による)、入社第2年度以降4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与

■育児休業、介護休業、看護休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 実費支給(月額100,000円上限／社内規程有)

住宅手当:有

家族手当:有 扶養配偶者:17000円 子一人あたり:8000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社有社宅、借上社宅

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■階層別研修:中途入社者向けOJT(半年〜1年間)・フォローアップ研修

■スキル研修 プレゼンテーション・ロジカルシンキング研修・マーケティング・課題解決研修・プロジェクトマネジメント研

修 ほか

適性検査:有 面接回数:2回

■選考フロー:書類選考⇒1次面接(人事)⇒最終面接(事業本部責任者)⇒内定

※場合によっては2次面接から実施で面接2回の場合あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり