【品川/週1在宅】契約審査・業務企画担当◆加盟店管理の審査/企画を担う◆楽天グループ

年収500〜800万円 東京都港区 正社員 未経験歓迎

楽天ペイメント株式会社

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募集要項

企業名楽天ペイメント株式会社
職種一般事務・受付
想定年収年収500〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒108-0075 東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー
年間休日122日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

◆◇フィンテック・カード業界などの経験者歓迎!/加盟店管理(審査・管理などの実施)をお任せ/カード会社・決済業界経験者の方であれば職種

未経験歓迎!/プライム上場・楽天G/週1リモート&フレックス制度有/住宅手当(条件あり)や無料カフェテリアなど福利厚生充実◎◆◇

■具体的な業務内容:

※楽天ペイ/楽天Edy/楽天ポイントカード/楽天キャッシュ/楽天チェック等の商材を取り扱います

・当社が提供する各サービスの加盟店管理業務(加盟店審査/管理)を企画/推進して頂きます。

・加盟店審査基準の設計、業務の設計/構築/運営/改善など

・加盟店モニタリング基準/利用内容調査方法の設計、業務の設計/構築/運営/改善など

・アクワイアラ窓口(クレジットカード/電子マネー/QRコードなどのキャッシュレスサービス提供事業者様との交渉/連携など)

・業務委託先のマネジメント

■ミッション:

・楽天ペイ/楽天Edy/楽天ポイントカード/楽天キャッシュなど、楽天ペイメント社が提供する多彩なキャッシュレスサービスの業務を企画/推進

する部門として、AI/DX/RPAなど最先端のテクノロジーやメソッドを活用して、高品質な業務オペレーションを継続的に提供することをミッション

に掲げて活動しています。

・日々著しく拡大/進化を遂げるキャッシュレス業界をけん引するサービスであり続けるためにも、ユーザー様が安心/安全に加盟店様でサービスを

利用できることが必要とされています。

・そのためにも、適切に加盟店様を審査/管理すると共に、お客様の声に常に耳を傾けて日々改善すべき課題を見出し、業務プロセスの改善を推進し

ています。

■部署紹介/組織構成:

・各種決済サービスを、共に支えるグループ各社や様々なキャッシュレスサービス提供事業者様との交渉/連携業務も担当しています。

・急速にキャッシュレス化が進んでいる中で、多種多様な加盟店様からの声が増えている中でも、高品質な業務オペレーションを継続的に提供するた

めに、関係各所と連携しながら主体的に業務を企画/推進していただきます。

少数精鋭で個々の業務領域が広く、また、経営層や事業責任者とコミュニケーションをとりながら推進するプロジェクトも多いため、ご自身のアクシ

ョンが事業全般にインパクトを与えるチャンスが頻繁にあります。

応募資格・必須要件

・キャッシュレス決済・カード業界でのご経験1年以上

・業務改善などに携わったご経験※職種未経験歓迎です。ご自身の業務の中でのプロジェクトなどでも可

歓迎する経験・スキル

・業務オペレーションの改善/企画をした経験がある方

・主体的に議論や交渉できるコミュニケーション能力がある方

・積極的かつ前向きに仕事に取り組める方

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:500万円〜800万円

月給:301,000円

月額(基本給):228,608円

※固定残業手当は月、40時間0分、72,392円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。

※ストックオプションの付与可能性有

※給与デジタル払い対応(一部を楽天ペイ残高で受取可)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:20

休憩:60分

時間外労働:有

■楽天グループ朝会日は8:00〜16:20

■楽天ペイメント朝会日は8:20〜16:40

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇特別休暇(慶弔、サクセス休暇など)

※年次有給休暇については、試用期間終了後の3か月経過後に入社月に応じて付与。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費月額5万円迄実費支給

住宅手当:有 月4万円 ※支給要件有り

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社時研修、管理職研修、キャリア構築研修、Global Experience Program、Global Manager Program

選考について

■選考フロー:

書類⇒面接2〜3回を予定しています。

※途中SPI:Webで受験いただきます。

※面接回数は変動がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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