【渋谷本社】人事・総務マネージャー◆東証グロース上場/マネジメント経験を活かす/残業10H程

〜平均年齢32歳の活気ある会社／採用・制度設計・総務まで幅広く対応／マネジメント経験を活かす!／土日休み／城南地区メインの不動産事業を展

開する企業〜

■業務概要:

3年を目安とした東証プライムへの指定変更、東京エリアでトップの不動産会社を目指す当社にて、

組織改善等の側面からリードする人事・総務部の部長をお任せします。

※研修や給与計算、労務対応等もありますが、基本的にはメンバーまたは社労士が対応します

■業務内容詳細と体制

<人事領域>(課長1名・メンバー2名)

・人員計画・採用計画の策定、実行(新卒／中途)

・研修計画の策定、運用

・人事評価制度の運用

・組織改善

・給与計算

<総務領域>(メンバー2名)

・株主総会運営

・株式管理(持株会、ストックオプション)

・リース管理

・自社保有不動産管理

・労務関連業務(勤怠、規程、36協定、衛生委員会運営等)

■期待すること

メンバーのKPI数値の管理・マネジメントはもちろん、組織改善等の側面でリードいただくことを期待します。

採用、育成の通常の人事領域の仕事に限らず、やる気次第で事業開発や業務フロー改善など、

お任せできる仕事がたくさんありますのでまずはご応募ください!

■働き方について

・年休120日/土日休みでプライベートも充実

・平均残業時間は10時間前後/月で、WLB◎

■当社の特徴:

東京城南エリアを中心に、不動産売買・開発から建築会社マッチングまでを一貫して手掛け、

高い顧客満足度を背景としたリピート・紹介のお客様が約30%を占める高い信頼と安定した事業基盤のもと、不動産テック事業で更なる飛躍を目指し

ています。

不動産×テクノロジーを軸に事業成長を続ける中で、組織拡大フェーズを支える人事機能の高度化に注力し、採用・育成を通じて事業成長を牽引して

います。

・中途採用業務のご経験

・マネジメント経験

・労務業務のご経験

・人員計画、採用計画の経験

・営業経験

想定年収:900万円〜1200万円

月額:750,000円〜1,000,000円

年額(基本給):9,000,000円〜12,000,000円

管理監督者

※ご経験・能力に応じて決定いたします。

標準的な勤務時間帯:9:20〜18:30

時間外労働:無

・残業:月平均20時間前後

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏休み(7〜9日間)、冬休み(7〜9日間)

※有休は入社時に付与、有休取得をしやすい環境です◎

通勤手当:有 交通費支給(全額支給)※社内規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定給付企業年金制度

教育制度/資格補助:■書籍手当

■選考フロー:

書類選考→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定

※上記は変更となる可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり