オフィスファシリティ(企画戦略)◆上場企業／残業20〜30H／国内最大級のヘルステック企業<CP>

◇◆4,000名規模へ成長するメドレーの根幹をつくる。ワークプレイス戦略の中枢を担う人材募集／日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレ

ー」運営／年休120日(土日祝休み)◇◆

■業務内容:

◇ワークプレイス戦略の立案・推進

・本社および国内・海外拠点の中長期拠点計画策定

・移転・増床の是非を含めた構想立案

・経営陣への起案資料作成・プレゼンテーション

・拠点ポートフォリオの最適化

◇大規模オフィスプロジェクトの統括

・レイアウト設計、ベンダー選定、予算・スケジュール管理

・1,000名規模の座席再編や増床対応

・グループ会社・M&A後の拠点統合

◇総務業務の管理と高度化

・会社備品・社用車等の管理、メンテナンス、オフィス環境整備

・郵便・備品・清掃など日常オペレーションの管理

・防火防災計画や防災備蓄品の管理

・上記に関連する社内周知や個別フォロー

・定常業務の高度化・標準化・AI等を活用した改善企画

・年間予算策定及び予実管理

など

※将来的にはマネジャーとして登用し、ピープルマネジメントや自組織作りをお任せする可能性もあります

■ポジションの魅力

・一般的な総務業務だけではなく、様々な角度から社員の働く環境良化の企画立案、運営など、幅広い経験を重ねていける環境です

・本社や海外拠点などのファシリティマネジメントに携われるダイナミックなポジションです

・現場部門、管理系部門など他部署との連携も多く、積極的な海外展開、グループ体制の強化など、会社全体の動きや方向性を感じながらキャリアを

重ねることができます

■当社の特徴:

「医療×人材」「医療×SaaS」の成長分野で事業展開

人材プラットフォーム事業:

医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。

求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏

在課題に貢献することを目指しています。

※ジョブメドレー特徴

・掲載無料で完全成果報酬型、成約時も業界の50%~70%割引の手数料金設定となっており、リーズナブルに利用できます

■必須条件:

・オフィスファシリティに関する実務経験(目安3年以上)

・オフィス環境や業務に関する企画・改善をリードした経験

想定年収:700万円〜1000万円

月給:583,000円〜833,000円

月額(基本給):472,000円〜675,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、111,000円〜158,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。

■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:平均15時間前後/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇 等

※会社カレンダーに準ずる

※GW休暇と夏季休暇は自身の有給内で取得

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 住宅補助(該当条件により月額3万円支給)

家族手当:有 家族手当(※正社員のみ既婚者は月額3万円支給)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など)

■新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど)

■選考フロー

書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定

※選考フローは変更となる可能性があります

面接回数: 3回

筆記試験: なし