【神楽坂】戦略HR・リクルーター◆HR×SaaS／採用を変革するソリューションカンパニー

□急成長中の採用×AI領域「My Talent Platform」を運営／三菱UFJ・JALなど大手への導入実績多数□

■ミッション

戦略HRポジションとして、絶えずイノベーションを起こし続け、かつ筋肉質な組織を実現するためのリクルーターミッションをお任せします。

「令和を代表する会社」を目指すTalentXの中核ポジションとして『ヒト』という側面から事業拡大を加速することがミッションです。

■業務内容

<採用>

・経営戦略に紐づく全社採用戦略(キャリア採用)の立案、企画、リソース戦略の実行

-HRBP視点を持った各部の採用ポスト、募集ターゲットの要件定義

-採用ターゲットを踏まえたうえでの各ポジションに適したチャネル戦略の立案と実行

-採用ターゲットを踏まえたコンテンツ(求人原稿)の作成や媒体運用、母集団形成

-決定を最大化させる選考フローの設計、面接対応、面接後フォロー、入社時対応等

-採用計画を完遂するうえでのリソース戦略の立案と実行

・HRTechカンパニーとしての自社採用のDX化、新サービス検証

・HR市場に風穴を開け、イノベーションを起こし続けるゲームチェンジャーとしての採用ブランディング

まずは、中途採用業務をメインでお任せしますが、スキルとコンピテンシー、希望に合わせて下記、人材開発や人事企画施策等も行って頂きます。

経営戦略に沿った「全社の採用戦略」を構築しながら、幅広いポジションでの採用成功を目指して頂きます。

<人材開発>

・新規入社メンバーのオンボーディングフローの仕組整備と実行支援

・採用候補者と当社メンバーのコンピテンシー分析、メンバーのwillを踏まえたうえでのピープルアナリティクスのプロセス構築と実行

・メンバー育成のための課題分析、研修企画と実行

・メンバーの生産性を踏まえたうえでの内部キャリアパスの構築と、インターナルモビリティ(内部異動)のフロー構築、実行

・次世代リーダー育成

■魅力

『人』と『文化』がケイパビリティであると言えるビジョナリーカンパニーを目指して会社をスケールさせる中心人物として携わっていただけること

が一つの魅力です。

■必須条件:以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方

・100〜1,000名規模の成長ベンチャー企業における中途採用人事経験

・人材紹介におけるベンチャー企業支援経験(RA／CA／両面問わず)

・コンサルティングファームにおける組織人事プロジェクト経験

・インサイドセールスまたは営業組織でのマネジメント経験

・マーケティングなどの他部門と連携して施策提案や成果創出を行った経験

・5名以上のメンバーの育成、評価、フィードバックの経験

大学卒業以上

想定年収:550万円〜950万円

月給:280,000円〜500,000円

月額(基本給):280,000円〜500,000円

※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。

※上記は45時間／月の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております。

■昇給:年2回(4月・10月)

■賞与:年2回(6月・12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

・有給休暇:10〜20日(入社日付与あり)

・年末年始休暇(12/30〜1/3)・夏季特別休暇(有給休暇とは別に5日間取得可)・エフX休暇(生理・妊活休暇)・ライフイベ

ント休暇(育児休暇 等)

通勤手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

※加入保険組合:全国健康保険協会

定年:60歳

教育制度/資格補助:・資格取得補助制度有

・書籍購入手当

■選考フロー:

書類選考⇒面接(複数回)

面接回数: 3回

筆記試験: あり