【新宿】労務スタッフ／入退社手続きなど◆将来的には人事企画やHRBPなどにも関われる◆年休124日

XMileは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションを掲げ、ノンデスク産業のDXを推進しています。

組織が急拡大する中で、人事・労務領域の基盤強化は最重要課題の一つです。 本ポジションでは、日々の労務オペレーションの正確な遂行に加え、組

織の成長に合わせた仕組みの改善・構築を共に行っていただけるメンバーを募集します。

【業務内容】

急成長中の組織を支えるため、まずは日々の労務実務を正確かつ円滑に進めていただくことからスタートします。

【メイン業務】

◆勤怠管理、不備確認

◆入退社手続き、社会保険・雇用保険の手続き

◆産業医・衛生委員会の運営、ストレスチェック対応

◆給与計算サポート

◆従業員からの各種申請・相談対応

◆休職者・有期契約社員の管理

【ステップアップとしてお任せしたい領域】

◆労務課題の発見と改善施策の提案・実行

◆福利厚生制度や社内ルールの整備・運用

◆法改正に伴う規定のアップデート

◆人事評価制度の運用サポート

【この仕事の魅力】

・「守り」だけではない労務経験: 既存の仕組みを回すだけでなくメガベンチャーを目指す過程での「仕組みを創る・変える」フェーズに立ち会えま

す。

・スピード感のある意思決定: 経営直下の環境で、合理的な提案であればスピーディーに採用・実行される文化です。

・キャリアの多様性: 労務のスペシャリストはもちろん将来的には人事企画やHRBPなど、攻めの人事へのキャリアアップも目指せます。

・企業での労務実務経験(勤怠・入退社・社会保険・給与計算のいずれか)

・「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションへの共感

・ITツール(Slack, Google Workspace等)を用いた業務に抵抗がない方

・スピード感のあるベンチャー、スタートアップ企業での実務経験

・労務制度の企画や、SaaS(SmartHR, Money Forward等)を活用した業務効率化の経験

高等学校卒業以上

想定年収:380万円〜500万円

月給:271,429円〜357,143円

月額(基本給):206,803円〜272,109円

※固定残業手当は月、40時間0分、64,626円〜85,034円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※賞与(年2回支給)を年収に含む

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■就業時間:上記もしくは10:00〜19:00※事業部により異なる

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

・年末年始

・GW休暇

・夏季休暇

・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)

・慶弔休暇

・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり

通勤手当:有

住宅手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

1次面接(オンラインにて60分程度)→2次面接(オフライン)

※リファレンスチェックを行う場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし