【在宅週3日可】HRオペレーション企画・人事業務マネジメント◆BIG4／人事領域の専門性◎

◆人事領域での専門性磨きつつ経営面にも染み出す／「標準労働7h×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業が可能◆

■業務内容

■HRオペレーション企画、デロイトトーマツグループのシェアードサービス会社であるデロイト トーマツ サービシーズ株式会社(DTS)における人

事業務の受託マネジャー、デロイトグループの社労士法人リードのいずれかを担うポジションです

■業務内容

ご経験等に応じて、以下のいずれか2つの業務を担当いただくことを想定しております

1HRオペレーション企画

・人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画(システム導入含む)、業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担

当

・CoE、HRBPと連携して業務効率化や新施策導入推進

2デロイトグループのシェアード会社 人事受託業務部門長

-人事業務受託部門(例:人事業務として給与、異動、証明書発行等、社会保険業務)の統括・管理:人員配置、業務プロセス設計、KPI管理、リスク

マネジメント

-業務効率化・デジタル化推進

-部門スタッフの採用・育成・評価

-サービス提供先であるグループ内法人との調整、均衡、提案

3デロイトグループの社労士法人代表

-社労士法人運営全般:予算管理、人員管理、決算対応、組織マネジメント等

-社労士業務: 社会保険・労働保険手続き、法改正対応のリード、品質管理と監督

■アピールポイント

・経営・専門両面での成長機会:

本ポジションでは、業務改革をリードし、実践していくことで、HRオペレーション領域における幅広い知識・スキルや経験、オペレーションにとどま

らない企画推進力を得ることが可能です。

社労士法人の代表としての専門性と、人事業務受託部門の統括責任者としての経営視点を同時に磨くことができ、幅広いスキル・経験を積むことが可

能です。

・事業成長の中核を担う醍醐味:

シェアードサービス事業や人事・労務領域の最前線で、会社の成長・サービス拡大に直接貢献できるやりがいがあります

■キャリアパス

・本ポジションで培ったマネジメント力・専門性・事業推進力を活かし、ご自身の志向や会社の成長に応じて、多様なキャリアパスを描くことができ

ます

■必須条件:

<経験>

下記、すべてを有すること

・社会保険労務士資格

・人事・労務・社労士業務の実務経験(目安:5年以上)

・部門マネジメント経験(目安:3年以上)

想定年収:660万円〜1220万円

月給:329,000円〜717,500円

月額(基本給):329,000円〜717,500円

※年収は変動賞与(標準評価の場合)を含めたものです

■マネジャー:年収920万円〜1220万円 月額基本給544,500円〜717,500円

■シニアマネジャー:年収1150万円〜1530万円 月額基本給663,000円〜880,000円

■昇格:年1回※能力査定あり

■賞与:年1回

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、有給休暇(初年度15 日、最大25 日)、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など

通勤手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修、OJT期間:入社後3週間(大半は在宅対応)

■選抜型トレーニング

■階層別トレーニング

■ソフトスキルトレーニング

■自己学習補助

■選考フロー:

一次面接:D*1、SM*1

二次面接:SM*2

三次面接:MD*1

※選考フローは変動する可能性がございます。

※適性検査の受検が必要となる可能性があります。実施する場合、弊社より直接候補者様へ受験依頼を行います。

面接回数: 3回

筆記試験: なし