【浜松町】人事労務(給与計算・社保・勤怠管理など)◆リモート・フレックス◎キャリアアップ可能

【製薬・ヘルスケア業界の成長を牽引する人事ゼネラリスト／リモート可・柔軟な働き方で組織力を強化】

■業務概要

当社の人事ゼネラリストとして、事業部門と連携しながら人事・労務の実務全般を担当し、将来的には人財戦略の立案や組織マネジメントなど、より

上流の業務にも携わっていただきます。組織の成長フェーズにおいて、人事機能を強化し企業価値向上を牽引する重要な役割を担います。

■業務詳細

具体的には、勤怠・給与計算や社会保険の手続き、人事データの管理・分析、経営会議向けの資料作成、各部門との連携・調整、研修企画や運営サポ

ートなど、人事・労務に関する幅広い実務をお任せします。

組織課題の抽出や改善提案、人財戦略の立案・実行支援も段階的に担当し、将来的には研修・採用チームのマネジメントや人事施策推進、部門リーダ

ーとしての役割も期待されます。

■扱うサービス

人事データ管理システムの活用や、グループ横断の研修・評価制度設計など、人事領域全般に関わります。

■組織構成

複数名のゼネラリスト・スペシャリストが在籍し、事業部門や経営層と密接に連携する体制が整っています。

■業務の魅力

リモートワークやフルフレックス、副業(条件有)など多様な働き方を選択でき、人事実務から戦略立案まで幅広い経験を積めます。

■教育体制

OJTやグループ研修、外部セミナー受講支援など、継続的な成長をサポートする体制があります。

■就業環境

完全週休2日制・年間休日120日以上、福利厚生も充実し、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

■想定されるキャリアパス

人事実務の中核メンバーから人財戦略リーダー、将来的には組織全体をリードするグループリーダーへのステップアップが目指せます。

■企業の特徴/魅力

製薬・ヘルスケア領域のリーディングカンパニーとして、新規事業や組織変革にも積極的に取り組む成長企業です。

・人事労務に関する実務経験(給与計算、勤怠管理、社保管理など)

・基本的なPCスキル(Excel／PowerPoint等)

・複数の人事領域に関わった経験

・業務改善・プロジェクト推進経験

・医療・ヘルスケア業界での就業経験

・HRBPの経験

大学卒業以上

想定年収:600万円〜1300万円

月給:375,000円〜812,500円

月額(基本給):375,000円〜812,500円

※経験により応相談

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等

通勤手当:有 通勤交通費全額支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 満3年以上勤務した従業員が支給対象(契約社員除く)

教育制度/資格補助:研修企画・運営サポートあり

シミックグループ健保組合の福利厚生制度利用可

■選考フロー:

書類選考→最終面接→内定

※ご経験、評価によって選考回数が変更になる場合がございます

面接回数: 1回

筆記試験: なし