外国人HR(特定技能)支援担当(マネージャー候補)◆600万円〜◆事業立ち上げに参画◆124休日

〜特定技能社員の受け入れ体制構築、来日に向けた教育・研修サポートの充実化など〜

【事業内容】

当社(当社)はノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。

<HRプラットフォーム事業部>

ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中。対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォー

クリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。

<SaaS・DXプラットフォーム事業部>

当社の第二の柱として、ノンデスク産業(デスクレス産業)に特化したバーティカルSaaS・プラットフォームを新規事業として展開中。3,000以上の事

業者様と取引をしてきた顧客基盤を活用し、経営効率化システムを開発・販売中です。

<新規事業部>

ノンデスク産業(デスクレス産業)のDXを推進するため、M&Aを含めて新規事業を立案中。

SaaS・プラットフォームを中心とした新規事業戦略の推進、B2Cサービス、外国人HR(特定技能)事業など飛び地を含めて、様々な角度で事業開発

しています。

■仕事内容

日本において不可避とされる「人材不足」という大きな社会課題に一石を投じる事業立ち上げに参画いただきます。特定技能を有すると認められた海

外人材を受け入れ、日本国内における社会インフラの維持、強化を推進するべく、新たな人材紹介ビジネスの立ち上げからビジネスモデルの構築から

登録支援機関のライセンス取得、受け入れ体制の構築、外国人労働者の来日に向けた教育・研修サポートの充実化などをお任せいたします。

・特定技能社員の入隊者手続き全般

・入社前研修プログラムの設計、実施

・海外人材採用に伴うビザ・在留資格認定証明書などの取得・更新支援

・海外エージェントなど現地スタッフと連携した受け入れ準備

・特定技能社員と事業責任者間での定期的な面談設定やフォローアップ

・勤怠・労務管理 など

※同領域において経験豊富な方であればマネージャー候補としてご活躍いただきます

■必須条件:以下のいずれかに該当する経験、能力をお持ちの方

・直近2年以内に中長期在留者の受入れ実績があること

・直近2年以内に報酬を得る目的で、業として、外国人に関する各種相談業務に従事した経験を有すること

・過去5年間に2年以上中長期在留者の生活相談業務に従事した経験を有すること

・同程度に支援業務を適正に実施できると認められていること

・ビジネスレベルの語学力(英語)

・人材業界における実務経験

・事業開発、市場リサーチなどの経験

想定年収:600万円〜1000万円

月給:371,123円〜833,333円

月額(基本給):269,932円〜629,533円

※固定残業手当は月、40時間0分、101,191円〜203,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※賞与(年2回支給)を年収に含む

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■就業時間:上記もしくは10:00〜19:00※事業部により異なる

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

・年末年始

・GW休暇

・夏季休暇

・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)

・慶弔休暇

・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり

通勤手当:有

住宅手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

1次面接(オンラインにて60分程度)→2次面接(オフライン)

※リファレンスチェックを行う場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし