【新卒採用担当】未経験者歓迎|生成AI支援国内トップ急成長IT企業|『働きがいのある会社』選出

【働きがいのある会社2024年認定企業|時価総額1000億円での上場を目指すAIイネーブルメントカンパニー|日本企業のDX・事業変革をリードして

います】

■募集背景

25卒までは年間採用目標が20〜30名ほどでしたが、26卒以降は50〜80名を目標にすることが決定し、採用チームの強化を図っています。

現状の組織は、新卒入社2年目の社員と人事管掌執行役員の主に2名の少数精鋭で行なっています。

新卒採用チームで会社を成長させる人事を募集します。

■業務内容

人事管掌役員1名直下で、現メンバーと共にビジネス職種の新卒採用担当者を担っていただきます。

目標は年間50~80名(事業家、営業、コンサル、マーケなどの職種)です。

【具体的には】

・新卒採用戦略・戦術の企画・立案

・採用媒体の運用・改善・企画

・母集団形成の企画、運用(媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ)

・選考対応(書類選考、一次選考面接、候補者フォロー)

・内定者フォロー

・採用マーケット情報収集

・新施策の立案と実行、効果検証

・新卒採用向けブランディング施策の企画・実行(採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など)

・入社オリエンテーション、入社時研修

・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート

■キャリアパス

<入社後>

まずはリクルーター業務をメインに行っていただきつつ、イベント企画、媒体の運用やスカウト業務等も行っていただきます。採用競合は大手コンサ

ルや外資系IT企業、メガベンチャーがほとんどで、新卒採用市場の中ではトップレベルに要件が高いため、リクルーターとしてもトップレベルのスキ

ルを身につけることができます。

<1年後>

27卒採用からは戦略設計部分から参加し、採用〜研修まで一気通貫した業務を担当していただきます。

<2年後以降>

現場・事業に深く入り込むHRBPとしてのキャリアアップもいただき、ヒトの側面から事業成長させる人材となっていただくことを期待しています。

■企業概要

「生成AI」をコアに、ギブリーは時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業で、日清食品HD、日産自動車、住友商事、サント

リーHD、ロート製薬、ニトリ等大手企業との取引を中心に拡大中。

<職種未経験者歓迎>

■必須条件:

下記いずれかに該当する方

・新卒採用の経験をお持ちの方

・新卒採用支援の経験をお持ちの方

想定年収:360万円〜600万円

月給:300,000円〜500,000円

月額(基本給):223,100円〜371,917円

※固定残業手当は月、45時間0分、76,900円〜128,083円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。

<評価制度>

■評価・昇進・昇給年2回!

■インセンティブ制度あり!

※年2回の評価制度あり、成果がすぐには出づらい人事部も定性的な成果も多面的に評価。評価に応じてインセンティブ有

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

フレックス・時短勤務制度あり※上長許可制

勤務時間相談可※ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

◎完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇

◎有給休暇・特別休暇(結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合)・出産休暇・育児休暇・生理休暇

通勤手当:有

家族手当:有 扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:・役員との隔週1on1制度

・女性活躍(経営統括にて女性役員あり、管理職女性比率は50%以上)

書類選考→人事面接(オンライン+簡易的なITリテラシーテスト)→役員面接(オンライン+適性検査)→最終代表面接→内定

・オファー

■1ヶ月程度で選考終了

■社長・役員面接あり

面接回数: 3回

筆記試験: あり