人事※管理職◆グルーブ横断の中途採用戦略立案・実行／モビリティ領域を中心に採用基盤作りに貢献◎

◎2007年の創業から、2026年には全国17企業1,000名越えで700億円を売り上げるD&Dグループ!

★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してEV普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規

事業に取り組んでいます。

■業務内容

事業拡大に伴い、グループ各社の採用ニーズが急増しており、採用体制の強化が急務となっています。そこで、実務に精通し、即戦力として採用戦略

の立案から運用、チームの統括まで主導いただける管理職を募集します。スピード感を持って課題を捉え、全社の採用力を短期間で引き上げられる方

を求めています。

■業務詳細

モビリティ領域で多角的に事業を展開するD&Dグループにおいて、中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。プレ

イングマネージャーとして、実務とメンバー支援の双方をバランスよく担っていただきます。

【具体的には】

・グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定および推進

・求人要件定義、採用ターゲットの明確化と募集チャネル戦略の最適化

・人材紹介会社(エージェント)との折衝・リレーション管理

・書類選考、面接、内定通知、オファー面談

・採用プロセス全体の改善、運用KPI管理、チームメンバーへの指導・フォロー

■業務の魅力:

1 採用戦略の企画から実行まで主導できる環境:

グループ各社の事業状況を踏まえ、採用戦略の立案からオペレーションまで一貫してリードできます。現場と近い距離で動くため、課題把握から改善

まで主体的に推進でき、経営視点での戦略人事としてのスキルを磨けます。

2 事業成長に直結する採用基盤づくりに携われる:

グループ全体が成長フェーズにあり、採用ニーズの増加に伴い、採用力の強化が経営の最重要テーマとなっています。管理職として採用組織を牽引し

、会社の成長を支える中心的なポジションでキャリアの幅を広げられます。

■組織構成

男性:5名 女性:5名 合計:10名

会社の重要施策である採用、人材育成・キャリア開発等を担う部署であり、メンバー同士が互いに尊重しながら協力して業務に取り組んでいます。

■必須条件:

・採用戦略の企画・実行経験をお持ちの方

※プレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しておりますので、管理職に挑戦したい／戦略立案に挑戦されたい方歓迎です

◎

大学卒業以上

想定年収:600万円〜770万円

月給:446,752円〜648,530円

月額(基本給):380,000円〜530,000円

その他固定手当/月:30,000円〜60,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、36,752円〜58,530円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7月、12月)

■決算賞与(業績による)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 当社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:・石垣島／宮古島レンタカー研修制度(最大14日間)

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: なし