【二子玉川】人事企画メンバー(人事制度運用・人事データ分析)◆幅広いキャリアパス有

【コンサルからのキャリアチェンジ歓迎!/幅広いキャリアパス有り】

■募集背景:

国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化

をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社

を次のレベルへリードしていただける方を募集します。

■業務内容:

当社の成長を支える人事部門において、下記の業務を同僚との協業やマネージャーのサポートを受けながら担当していただきます。将来的には、ご自

身のスキルと経験に応じて、より広範な業務やプロジェクトを主体的に推進していただくことを期待しています。

1.人事制度関連業務

・グローバル職務体系の運用、改善、関係部署とのコミュニケーション

・報酬制度の運用、報酬市場ベンチマーク・分析

2.人事データ分析

・人件費予算の策定・管理、関係部署とのコミュニケーション

・人員構成、離職率、評価、報酬などの人事データのモニタリング・分析

3.その他

・人事・組織状況に応じた企画業務

・チーム内でのプロジェクト、およびチームを超えた部署横断プロジェクトへの参加

・働く環境:配属先の人事企画部は20〜40代の男女約60名のメンバーがおり、バックグラウンドも様々です。人事企画部には、他にストックオプショ

ングループ、ビジネスプロセスマネジメントグループ、エグゼクティブHRグループ、HRIS課があり、チームで業務に取り組んでいただきます。社内

外のステークホルダーが多く、かつ、海外事業体メンバーとの協業も多いため、ダイナミックかつグローバルな業務機会があります。

・キャリアパス:将来的には、人事企画領域でのエキスパート、マネジメント陣となっていただくキャリアの他、人事領域内の他部署への異動を通じ

て、人事ジェネラリストとして成長いただくことも可能です

■必須条件:

・2年程度の事業会社での人事業務経験、もしくはコンサルティングファームでの経験(領域問わず)

・ネイティブレベルの日本語力

大学卒業以上

想定年収:600万円〜1000万円

月給:359,000円〜592,000円

月額(基本給):272,658円〜449,620円

※固定残業手当は月、40時間0分、86,342円〜142,380円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記給与詳細は、経験・能力、パフォーマンスに応じて決定致します。

■昇給:年2回

■賞与:年2回

■決算賞与:あり

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)

通勤手当:有 交通費実費支給(月50,000円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、階層別研修、業務知識取得研修、英語学習サポート、外国人

向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回)→内定

※途中SPI:Webで受験いただきます。

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり