【東京】人事(採用)◇経営直下で裁量大│0→1で採用戦略を創る採用スペシャリスト／老舗化粧品メーカー

■業務内容:

化粧品、健康食品、エステ、最先端医療分野まで幅広いソリューションを展開する老舗化粧品メーカーである当社にて、人事部の一員としてハイクラ

ス人財の採用を中心とした人事業務を担っていただきます。

近年の事業拡大に伴い、専門性の高いポジションの採用ニーズが高まっており、経営層と連携しながら、経営課題を人財面から支える役割を担ってい

ただきます。

■業務詳細:

経営幹部候補や営業部長、技術系責任者クラス、CxOクラスなど、会社の未来を担うキーパーソン採用を推進するポジションです。

年間採用数は多くありません(3~5名程度を想定)が、一人ひとりの採用が事業成長に直結するため影響力は非常に大きいです。エージェントとの連

携に加え、採用戦略の企画や新たな採用手法の提案も歓迎される高い裁量権があります。東京事業拡大の中核として、経営と近い距離で事業成長に貢

献できることが最大の魅力です。

・経営層・各部門との採用要件定義

・採用戦略の立案・実行

・人材紹介会社との折衝・コントロール

・候補者対応、選考調整

・条件提示・クロージング

※慣れてきたら採用以外の労務や制度、新卒サイドのフォローなど多岐にわたり業務を経験する事が可能です

■組織構成:

人事部には部長1名、次長2名、採用担当2名(うち1名東京)、労務1名、評価育成1名が在籍しています。

※契約社員2名を含みます。少数精鋭で、意見を発信しやすい環境です。業界未経験の方も多く活躍中です

■働き方・職場環境:

・勤務形態:原則出社

・残業時間:月10〜20時間程度

・「えるぼし認定」3段階目(最高位)「健康経営優良法人2024」「くるみん認定」(男性育休取得率75%)

■当社とは:

1885年創業、140年以上の歴史を持つ老舗化粧品メーカーです。同社は老舗化粧品メーカーとしての安定基盤を持ちながら、新規事業へ積極投資を続

けるベンチャーマインドあふれる企業です。決められたルールを運用する人ではなく、ルールそのものを見直し、新しい仕組みを創れる人材を求めて

います。現場目線で泥臭く行動できる方、自ら課題を発見しゼロから考えられる方には非常に大きな裁量と成長機会があります。

■必須条件:

<職種未経験 業界未経験歓迎>

下記いずれか

・人事部におけるハイクラス人財採用のご経験

・人材紹介会社でのご経験(エグゼクティブクラス担当・ヘッドハンティング等のご経験)

高等専門学校卒業以上

想定年収:700万円〜1000万円

月額:583,333円〜833,333円

年額(基本給):7,000,000円〜10,000,000円

※経験・スキルを考慮の上、決定します。

雇用期間:0年6ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:40

休憩:60分

時間外労働:有

残業:月5〜10時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇、年末年始、介護・育児休業、創立記念日(6/10)、年次有給休暇、その他慶弔等の特別休暇

※連続休暇制度あり(5日間休暇取得奨励)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 社命による転勤の場合にのみ支給

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社保完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金(401K)

定年:60歳

教育制度/資格補助:目標管理制度、社内求人制度

書類選考→1次面接(人事)→web適性試験→最終面接(役員)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり