【在宅可／東京】人事制度企画◆『UNDERARMOUR』日本総代理店／画経験不問／フレックス

◆◇人事制度業務へのキャリアアップ／企画未経験でもOK／人事業務を活かせる／アンダーアーマー日本総代理店／リモート可／フレックス制度あり

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■業務内容:

人事部門にて、人事制度企画を中心に、採用・育成を含む人事企画業務全般を担っていただきます。制度設計・運用を起点に、人と組織に関わる課題

を横断的に捉え、企画・推進していただくポジションです。

■業務詳細:

◇人事制度企画(主軸業務)

・等級制度・評価制度・報酬制度の企画、見直し

・制度運用上の課題整理および改善企画

・組織編制や役割設計等に関する企画検討

・経営層・各部門との調整、制度説明・浸透対応

◇人材育成・研修企画

・階層別・職種別研修の企画・運営

・育成体系の整理、見直し

・オンボーディング施策の企画・改善

◇採用企画(新卒・中途)

・新卒採用を中心とした採用企画・運営

・採用計画・選考プロセスの設計、改善

・中途採用については、必要に応じた企画・運営

※人事制度企画を起点としつつ、採用・育成にも幅広く関与していただく想定です。

■募集背景:

事業成長および中長期的な組織強化を見据え、人事企画機能の強化を目的とした募集です。

採用(新卒・中途)、人材育成、人事制度といった人事の主要テーマについて、部分最適ではなく全体最適の視点で企画・推進できる体制づくりが求

められています。

将来の組織をつくる「人」と「仕組み」の両面から、人事施策の企画を担っていただける方を募集します。

■該当ポジションの魅力やキャリアパス:

・人事制度企画を軸に、採用・育成を含む人事企画全般に携わることができます

・人事制度を「設計する」だけでなく、「運用し、改善する」経験を積むことができます

・採用・育成と制度を分断せず、人事施策全体を俯瞰する視点を養うことができます

・将来的には、人事制度を含む人事全般の知見を深めながら、人事マネジメントや人事責任者を担っていただくキャリア展開も可能です

※マネジメントを担う場合には、人事労務領域の理解・経験も含め、人事全体を見渡す役割を期待します。

・事業会社における人事業務の実務経験(3年以上目安)

・人事制度、評価制度、育成施策等、人事企画領域への興味・関心

・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint 等)

・人事制度の設計・改定・運用に携わった経験

・組織編制、役割設計、評価運用などに関わった経験

・採用企画(新卒・中途)や育成企画の経験

想定年収:500万円〜800万円

月給:416,000円〜666,000円

月額(基本給):317,608円〜508,479円

※固定残業手当は月、40時間0分、98,392円〜157,521円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 5:00〜10:00、16:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■資格取得支援

■選考フロー:

書類選考→一次面接→二次面接+最終面接→内定

※一次面接、最終面接ともに基本的には対面での実施を予定しております

※最終ステップは同日に2回の面接を行います。

面接回数: 2回

筆記試験: なし