【三田】人事労務◆給与社保・入退職手続き／年休121日／残業20H以下／原子力関連メンテナンス企業

【創業50年以上・原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニー／年間休日121日・ワークライフバランス◎国の未来を創る社会貢献

性の高い業務】

当社は原子力関連施設のメンテナンス業界のリーディングカンパニーです。スローガンに「人×技術でNext Stageへ」を掲げ常に新しい挑戦を続けて

おり、活躍のフィールドはRI(放射性同位元素)関連の研究施設、核医学事業分野にまで広げています。

また人材育成にも力をいれており、離職率も低く長期就業される方が多いことも魅力です。

■業務内容:

。組織拡大に伴い、給与計算や労務管理の重要性が増しており、将来的に中核人材となっていっていただき、当社の労務業務を担う存在としての活躍

を期待しています。

■業務内容:

給与計算(月次・賞与)を中心に下記のような業務をお任せします。

・給与計算(月次・賞与)

・社会保険

・雇用保険の資格取得・喪失手続き

・入退職関連手続き

■組織構成

マネージャー1名、係長1名、メンバー4名

■魅力:

当社はエネルギー関連施設のメンテナンスを担うエキスパート集団です。当社の事業は人々の生活と切っても切り離せない原子力を支え、国の未来を

守る社会貢献性も高くございます。

今後も、サステナブルな環境実現に取り組む日本のエネルギー産業を全社を挙げてサポートするため、日本の未来を支えたいという方からのご応募お

待ちしています。

■必須条件:

・給与社保関連の実務経験3年以上

高等学校卒業以上

想定年収:429万円〜550万円

月給:220,000円〜360,000円

月額(基本給):220,000円〜360,000円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。

■昇給:あり

■賞与:年2回(6月・12月※過去実績3.45ヶ月分)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:16日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

計画年次週休休暇(夏季休暇(2日)事業所休暇(2日))、年末年始休暇(4日)、慶弔休暇、・産休育児休暇など

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 自宅・借家通勤者は一律14,000円

家族手当:有

厚生年金基金:無 ※企業年金あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 別途規定あり

退職金制度:有 勤続2年以上、65歳まで嘱託採用再度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:・資格、免許取得時褒賞金支給※資格取得時に10万円以上の褒賞金あり

・資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→採用面接(人事労務部長・担当課長)・適性検査(SPI)→内定

※面接回数は増減することがあります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり