【ローソングループ】総務・労務担当◆年休125日／土日祝休／残業平均20時間程度×リモート可

【ローソングループ会社での労務総務／残業平均20時間程度×リモート可】

LDIがローソンGのIT中核会社として事業拡大を続ける中、今後のさらなる社員数増加を見据え社内業務プロセスの高度化を進めるため、総務・労務領

域の実務と改善の両輪を担っていただける方を新たに募集します。

*業務割合は総務:労務=7:3のイメージですが、その方の経験に応じて柔軟に役割は検討いたします。

■業務詳細

◇総務

メンバーがパフォーマンスを最大限に発揮できる環境作りに関与いただきます。

・オフィス運営・環境整備、備品管理、固定資産管理、BCP対応

・法務・コンプライアンス関連

・社外対応

・社内規程やドキュメント等の管理、社内ルールの整備・運用

・社内イベント、全社施策等の企画・運営サポート

・他コーポレートメンバー(経営企画・情シス・採用等)との連携

◇労務

メンバーの入社から退職までの各種手続きおよび管理を担当していただきます。

・給与計算、社会保険、年末調整の実務またはチェック

・勤怠管理(残業、有給休暇管理など)の徹底と是正指導

・安全衛生管理、健康診断の運営

・就業規則や社内規定の改定サポート

・その他労務視点での組織の活性化への貢献

■キャリアイメージ

将来的にはコーポレート領域のマネジメント候補として、法改正対応や働き方改革の企画推進などより戦略的な役割を担っていただくことを期待して

います。

・事業会社における労務経験(3年以上)

・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方

・従業員300名以上の規模の企業での労務・総務経験

・業務フロー改善、ルール・マニュアル整備の経験

・IT企業または成長フェーズ企業での就業経験

想定年収:460万円〜800万円

月額:240,120円〜466,533円

年額(基本給):2,383,896円〜4,800,000円

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

・賞与は評価に応じて年2回支給します

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:10時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業平均20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

・年末年始(毎年12月29日から翌年1月3日まで)

・その他会社が指定した日

・夏季休暇5日

・特別休暇(慶弔休暇)

・年次有給休暇(入社月から付与/日数は入社月による)

通勤手当:有 原則1ヶ月定期券運賃(上限 非課税限度額)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:・OJT

・研修やセミナー

・情報処理技術者試験の受験費用やスキルアップに必要な技術書籍の購入は会社が全額支援

書類選考→面接2回→オファー面談→内定

※場合によって、変更となる場合があります。

・プログラミングテスト:無

・適性検査の実施の可能性:有

面接回数: 2回

筆記試験: あり