【東京／新宿】人事労務◆給与社保の管理〜規程・労務対応まで／人事企画にも挑戦／ベネッセG

◇高校生の進路、進学を応援する自社メディアを展開／労務経験を活かし人事企画・人材開発へ◇

■職務概要:

人事労務担当として、300名規模の事業会社における労務業務全般をご担当いただきます。

人事労務担当として、労務領域全般を担いながら、本人の志向やタイミングに応じて、人事企画・制度運用・人材開発など、人事領域全般の業務にも

関わっていただけるポジションです。

■このポジションの特徴:

◎「取りまとめ・改善」にも関われる

◎少人数体制のため、裁量を持って幅広く担当できる

◎手を挙げれば人事企画・人材開発にもチャレンジ可能

◎ベネッセグループの安定基盤

■入社後の流れ:

上司(人事責任者)およびグループリーダーのもと、段階的に業務範囲を広げていただき、1年後を目安に労務業務を一人で回せる状態を目指してい

ただきます。

担当領域を固定せず、労務をベースに人事全体の理解と実務経験を広げることができます。

■業務詳細:

給与・社会保険業務は外部委託しており、実務の取りまとめや委託先との調整・管理が中心となります。

<具体的な業務>

・給与・賞与計算、社会保険手続に関する外部委託会社との連携・確認・承認

・勤怠管理(勤怠データ確認、イレギュラー対応、現場部門との調整)

・入退社・休職・復職に関する各種手続き、社員からの問い合わせ対応

・退職金制度の運用・対応

・福利厚生対応(慶弔対応、社宅管理 等)

・安全衛生管理(健康診断、ストレスチェック、衛生委員会・労使委員会の運営 等)

・法改正に伴う就業規則・各種社内規程の改定、従業員への周知

・労働基準監督署対応(36協定を含む各種届出、定期監査資料準備 等)

・派遣社員への業務指示、進捗管理および判断業務

■当社について:

高度情報化、グローバル化等、社会が大きく変化するにつれて、高校生のニーズや価値観も多様化が進んでいます。高校生の心理を浮き彫りにして、

一人ひとりに伝わる「顧客(大学)にしかない魅力」を訴求する為に、メディア、前例にとらわれることのないコミュニケーションプラン、クリエイ

ティブ表現をご提案しております。

■必須要件:<業種未経験歓迎>

・事業会社における人事労務のご経験(目安3年以上)

・給与・社会保険業務に関する基本的な知識・実務理解

・300名規模前後の事業会社での労務経験

・労基署対応(36協定届出、資料準備等)の経験

・就業規則・社内規程の改定・運用経験(法改正対応)

・労使委員会・衛生委員会の運営経験

専修・各種学校卒業以上

想定年収:500万円〜600万円

月給:260,000円〜301,000円

月額(基本給):260,000円〜301,000円

・年収は、スキルおよび入社後の役割によります。

・みなし残業制ではありません。所定労働時間(7時間)を超えた場合に随時残業代が発生します。

・条件を満たす場合、住宅手当が支給される場合があります。支給額は、月額10,000円です。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休日(3日)、年末年始休日(6日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、セルフアップ休暇

※年次有給休暇は入社日に付与(ただし、日数は入社時期により異なる)

通勤手当:有 実費支給

住宅手当:有 条件を満たす場合に支給(月額1万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考→一次面接(Web)→Web適性検査&最終面接(Web)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり