【東京／新宿】人事※新卒・中途採用◆採用戦略立案・要員計画／ベネッセG／フレックス勤務・リモート可

◆◇高校生の進路、進学を応援する自社メディアを展開／採用戦略から将来は人員・組織企画へ◇◆

■職務概要:

新卒・中途採用を中心に、採用戦略の立案から運用、入社後フォローまで一気通貫で携わっていただきます。

採用業務に留まらず、派遣社員・有期契約社員の管理や将来的な要員計画にも関与し、会社全体の人材配置を支えるポジションです。

採用に加え、要員計画や人事企画に関心・志向をお持ちの方にはおすすめの環境です。

■具体的な業務:

<新卒採用>

・新卒採用戦略の企画・立案、年間スケジュール設計

・会社説明会・採用イベントの企画および実施

・選考プロセスの設計・運用、学生対応・選考案内

・面接官としての面接対応

・内定者フォロー、入社までの継続的なコミュニケーション

・入社後は研修担当者のサブとして、育成・定着フォローに関与

※新卒採用体制:2名

※募集職種のメイン担当として主体的にご活躍いただきます

<中途採用>

・中途採計画の立案・実行

・人材紹介エージェントとの折衝・関係構築

・書類選考、面接対応、条件調整

・内定者フォロー

・入社時オリエンテーションの実施

※中途採用は1名体制で担当

<雇用管理・周辺業務>

・派遣社員の管理

(更新確認、部門との調整、派遣会社とのやり取り)

・有期契約社員の管理

(契約更新、無期転換対応、正社員登用の検討・運用)

■将来的には:

・全社の要員構成を踏まえた要員計画の立案・検討

・正社員・契約社員・派遣社員など、雇用形態を横断した人員最適化

・限られた原資の中で、最大の組織パフォーマンスを発揮するための人材戦略への参画も可能なポジションです

■当社について:

高度情報化、グローバル化等、社会が大きく変化するにつれて、高校生のニーズや価値観も多様化が進んでいます。高校生の心理を浮き彫りにして、

一人ひとりに伝わる「顧客(大学)にしかない魅力」を訴求する為に、メディア、前例にとらわれることのないコミュニケーションプラン、クリエイ

ティブ表現をご提案しております。

■必須要件:<業種未経験歓迎>

・事業会社において新卒採用または中途採用の主担当経験3年以上

・採用計画立案、母集団形成、選考運営、面接官対応、エージェント折衝まで一気通貫で担当した経験

・人材紹介エージェントとの折衝・マネジメント経験

・内定者フォロー、オンボーディング、入社時オリエンテーションの企画・運用経験

・派遣社員・有期契約社員の管理経験

大学卒業以上

想定年収:480万円〜600万円

月給:250,000円〜301,000円

月額(基本給):250,000円〜301,000円

・年収は、スキルおよび入社後の役割によります。

・みなし残業制ではありません。所定労働時間(7時間)を超えた場合に随時残業代が発生します。

・条件を満たす場合、住宅手当が支給される場合があります。支給額は、月額10,000円です。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休日(3日)、年末年始休日(6日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、セルフアップ休暇

※年次有給休暇は入社日に付与(ただし、日数は入社時期により異なる)

通勤手当:有 実費支給

住宅手当:有 条件を満たす場合に支給(月額1万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考→一次面接(Web)→Web適性検査&最終面接(Web)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり