【池袋/在宅可】人事労務・リーダー◆プライム上場Gの労務にチャレンジ!◆年収550万円〜◆フレックス

年収550〜700万円 東京都豊島区 正社員

株式会社じげん

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募集要項

企業名株式会社じげん
職種人事・採用・労務
想定年収年収550〜700万円
雇用形態正社員
勤務地東京都豊島区西池袋1-18-2藤久ビル西1号館7階
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜ミラクスへ在籍出向していただきます〜

■概要:

・本ポジションでは、ミラクス社の人事労務・総務領域を統括するマネージャー候補を募集します。

・給与計算や社保手続きなどの定型業務は、システム(jinjer)とアウトソースを徹底活用。事務作業に忙殺されるのではなく、規程の設計、労務リス

クの予見、法改正への戦略的対応といった「組織のコンディションを最適化する判断」に専念いただけます。

・経理スキル(決算経験等)をお持ちの方は、将来的に「経営管理部長候補」として、財務と労務の両輪で経営を支えるキャリアパスもご用意してい

ます。

■業務内容:

<労務管理>

◇給与・社保はアウトソースしているためアウトソース先との調整、最終確認がメインとなります。

・給与計算、年末調整、社保手続きのデータ連携および最終検収(社労士法人との調整がメイン)

・jinjerを用いた入退社手続き、休職・復職者の面談および復帰支援

・法改正に伴う就業規則や社内規定の改定・運用

・エンゲージメントサーベイの実施と分析

・労使トラブル・メンタルヘルス対応

・労基署・社労士への窓口対応

<総務業務>

◇組織の状況に応じ、人事労務と並行して以下の総務領域をリードいただきます。

・オフィス環境の維持管理

・安全衛生・防火防災体制の整備

・損害保険・火災保険の管理

・ベネフィットステーションの運用

・社内イントラの更新

■当ポジションの魅力:

・jinjer(勤怠・人事労務・サイン)をフル活用し、アナログな作業は最小化。「制度設計」や「リスクマネジメント」といった、より高度な判断業務

に充てられます。

・給与計算や社保実務は外部委託しています。「制度設計」「法改正への戦略的対応」「組織構築」といった、本来の専門性が問われる業務に注力い

ただけます。

・人事労務部はオペレーションに留まらず、事業成長を最大化させるための組織です。経営陣と近い距離で、あなたの専門知識が企業成長に直結する

手応えを感じられます。

■出向先について:

・ミラクス社は、マッチングビジネスのプロフェッショナル集団である「じげんグループ」の関連子会社です。

社名の由来でもある「未来(Mira)」×「笑顔(笑=エクス)」を体現する「子育て支援・ベビーシッター事業」を展開しています。

応募資格・必須要件

・事業会社、または社労士事務所での人事労務実務経験(3年以上)

・労働基準法を中心とした専門知識を自らアップデートし、実務に反映させてきた経験

・マネジメント、リーダー経験

歓迎する経験・スキル

・社会保険労務士資格

・グループ会社管理や、上場企業での労務ガバナンス構築経験

・経理実務(決算業務等)の知識・経験をお持ちの方 ※経営管理部長候補として歓迎

給与

想定年収:550万円〜700万円

月給:458,334円〜583,334円

月額(基本給):339,114円〜431,599円

※固定残業手当は月、45時間0分、119,220円〜151,735円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。

※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制(土日祝)

特別休暇(7月〜9月の任意の日に3日間 ※2024年度)

年末年始休業

年次有給休暇(時間単位での取得も可能)

※出向のため変動になる可能性があります。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備

■関東ITソフトウェア健康保険組合

教育制度/資格補助:基本的にOJTになります。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査+2次面接→内定

※選考状況によってフローが変更となる可能性もございます。

※面接はオンラインで実施させていただきます

※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受検いただきます。(15〜30分程度)また、選考

の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。

※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂

けますと幸いです。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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