労務※給与か労務◆全国39店舗ポケカ等のカード専門店展開◆シフト制／自分で休みを設定◎キャリアパス有

【業界大手／成長フェーズで労務領域のプロフェッショナルとして活躍／幅広い雇用形態を担当し深い知見が得られるポジションです】

■業務概要:

当社の人事部にて、社員約300名・アルバイト約500名を対象とした労務業務全般を担当いただきます。原則として給与計算や社会保険手続き、勤怠管

理、安全衛生管理、労働法令対応等の基幹業務を内製で行い、業務の適正やご経験に応じて、給与メインまたは労務メインでスタートします。

■業務詳細:

・給与計算業務(入退社に伴う情報登録、月次給与・賞与計算、明細発行)

・社会保険手続き(加入・脱退・変更届出、扶養認定手続き等)

・勤怠管理(出退勤データチェック、残業管理、年次有給休暇管理)

・安全衛生管理(健康診断手配、産業医面談調整、衛生委員会運営補助)

・労働法令対応(労働基準法等各種法令の確認、社内規程の整備・運用)

・人事管理システムへの各種情報登録やデータ集計

・将来的には年末調整、助成金申請、育休・介護休業等の対応にも関与

■扱うサービス:

原則内製化のため、社内人事管理ツールを活用しています。今後は生産性向上やDX化を見据えたシステム変更も検討中です。

■組織構成:

人事部は採用・労務・制度等で分担し、労務領域は上長を含め数名体制。各担当が給与・社保・勤怠等を分掌しています。

■業務の魅力:

・給与・社保・勤怠を内製化しており、労務スキルを網羅的に習得可能

・社員・アルバイトなど多様な雇用形態を扱うため、実務経験の幅が広い

・急成長フェーズのため、業務改善や仕組みづくりにも関われる

・将来的には労務企画や制度領域へのステップアップも可能

■教育体制:

OJTでのサポートに加え、2か月後・半年後にオンボーディング面談を実施し、安心して業務を習得できます。

■就業環境:

残業は月20時間程度。繁忙期は年末年始・年度初め。リモートワークは不可ですが、フラットで意見発信しやすい社風です。

■想定されるキャリアパス:

半期ごとの評価を経て、1〜2年後にリーダー、3〜4年後にはマネージャーへの登用も目指せます。

■企業の特徴/魅力:

業界大手ながら拡大フェーズにあり、スピード感のある環境で裁量を持ち、成長実感を得ながら専門性を高められます。

〜業種未経験歓迎〜

■必須条件:

・労務に関する実務経験をお持ちの方 ※給与計算、社会保険手続き、労務管理など

想定年収:325万円〜400万円

月給:208,000円〜250,000円

月額(基本給):208,000円〜250,000円

■賞与:年2回

■昇給:年2回

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

総所定労働時間:160時間0分

就業時間:11:00〜20:00

休憩:60分

時間外労働:有

・1カ月分のシフトを自分で設定して提出・残業平均月20時間

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

1カ月分のシフトを自分で設定して提出いただきますので、休日は自由に決められます。

通勤手当:有 月20,000円まで

住宅手当:有 勤務地から2km以内に在住の場合、月10,000円

家族手当:有 配偶者(被扶養のみ)5,000円、子5,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:・OJT

・マニュアル動画あり

■選考フロー:

・書類選考→面接(2回)→内定

※面接回数は変更の可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし