【東京】人事労務(社宅管理・福利厚生業務)※制度の導入推進◎防災業界トップシェアメーカー

【組織づくりに深く関われる◎労務領域のスペシャリストに／賞与実績5.8〜6.0ヶ月／年次により着実に給与UP／プライム上場・防災業界トップメー

カー／景気に左右されにくい安定性◎】

■業務詳細:

まずは社員寮・社宅管理や社会保険、福利厚生制度の運用など、労務業務全般をお任せします。

ゆくゆくは制度改革・浸透、社内システムの導入、グループ会社の対応等にも携わっていただき、中核メンバーとして組織づくりや業務改善を推進い

ただくことを期待しています。

社員からの問い合わせや相談対応も多く、制度運用だけでなく、一人ひとりの状況に応じたサポートを行うポジションです。

■ポジション魅力:

将来的にはチームを牽引するリーダー候補としての活躍も期待しており、労務領域でのキャリアを着実に積み上げながら、組織づくりに深く関わりた

い方に最適なポジションです。

企業規模は大きいですが、業務の垣根は高くなく、幅広く労務業務をジョブローテーションにて経験できる環境です。

■入社後のフォローアップ体制

前任者からの丁寧な引継ぎを通じて業務に慣れていただき、進捗状況については課内リーダーも確認・フォローいたします。

定型業務を一定の期間で経験した後は、業務の範囲を広げ、法改正への対応や、社内制度の改訂など、企画に関わるような業務にもアサイン予定です

。

■組織構成:

配属の組織は10名で構成されており、20代〜40代まで幅広い年齢層が活躍しております。

チーム体制を敷いているため、なんでも相談がしやすい環境です。

■就業環境:

月平均残業は20〜30時間前後、フレックスタイム制の活用、リモートワークはご都合により週1回程度活用が可能、年間休日125日とワークライフバ

ランスも整えやすい環境です。決算月前後を目安にグループ会社への出張もございます。

■当社の魅力:

製造〜メンテナンスまで一貫して事業を行なっており、顧客のニーズの回収→開発を行い、防災メーカーのパイオニアとして、防災の未来を考え続け

ています。

当社の中長期計画の1つに”防災周辺領域や隣接業界へのM&Aの積極的な展開”があげられており、今後も業界内での連携を深め、より拡大傾向です。

住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しており、平均勤続年数16.3年と高い定着率を誇ります。

■必須条件:下記いずれかに該当する方

・労務管理経験(勤怠、給与、社会保険いずれか)のご経験がある方

・社宅寮管理経験のある方

・企業規模1000名以上の規模の人事業務経験をお持ちの方

・制度改定やシステム導入経験をお持ちの方

・簿記知識

大学卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月給:280,000円〜467,000円

月額(基本給):280,000円〜467,000円

※スキルを考慮のうえ、決定します。

※賞与平均5.8〜6ヶ月分

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業時間:月平均残業20〜30時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇

通勤手当:有 全額支給(会社規程による)

住宅手当:有

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 寮・社宅(会社規程による)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:中途入社社員向け研修、階層別研修、役割別研修、機能別研修／ライセンス報奨制度

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒最終選考(面接+Web適性テスト)⇒内定

※選考フローは、状況により変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり