コンテンツ利用許諾エキスパート◆日経電子版運営企業／年間休日120日／福利厚生充実

〜有料会員100万人の日経電子版運営企業／福利厚生充実／在宅勤務制度あり〜

■募集背景

テレビ局、金融機関や一般企業などから新聞記事の二次利用申請を受け付け、許諾の可否を判断するポジションです。新聞社にとって最も重要な資産

である新聞記事の著作権を守りながら、当社の知的財産の適切な利活用を推進する重要な役割を担います。

当社は、企業や官公庁に対する新聞記事の著作権啓蒙を積極的に推進しています。また、生成AI(人工知能)の普及や企業のDX(デジタルトランスフ

ォーメーション)進展に伴い、新聞記事のデジタル二次利用に関する問い合わせは急増しています。新聞記事の二次利用許諾体制を強化するため、新

たにメンバーを募集します。

■業務内容

新聞記事を自社のWebサイトで公開したり、資料に転載したりする際には、著作権者である新聞社の利用許諾が必要です。従来は紙の複製による社内

共有が一般的でしたが、昨今ではSNSへの投稿、動画共有サービスでの配信や生成AIによる要約など利用方法が多様化しています。

豊富な知見をもつ担当メンバーとともに、ルールや過去事例を参照しながら業務を進められる環境が整っています。まずは日々の許諾業務を中心に担

当いただき、将来的には新たな利用形態に対する料金体系や運用ルールの検討にも携わっていただき、知財のさらなる収益化に貢献をいただきます。

新聞業界の経験がない方でも歓迎です。

・新聞記事の二次利用申請の受付、許諾の可否判断、条件に応じた利用料金の算出

・官公庁や一般企業とのクリッピング契約に関する業務(契約締結、更新、契約条件の変更、解約、請求等)

・新たなデジタル利用に対する料金体系・運用ルールの検討

・その他、関連する業務全般

■魅力

インターネットや生成AIの発展とともに、企業での新聞記事の利用方法は変化しています。著作権を十分に理解し、それを守るだけでなく、安心して

新聞記事を活用できる環境を整えることがこの仕事の使命です。過去の前例に頼るだけではなく、「新しい使い方をどのように扱うのか」をチームで

考え、形にしていく。そうした創意工夫も求められます。時代の変化にどのように対応していくかが、この仕事の醍醐味です。

・著作権、肖像権などの知的財産権に関する基礎知識

・知財を扱うコンテンツ、メディア、出版業界での業務経験

・デジタル事業やSaaSサービスに関する基礎知識

・デジタル技術の進展と著作権に対する関心

想定年収:700万円〜1000万円

月給:400,000円〜700,000円

月額(基本給):400,000円〜700,000円

※上記年収は、想定年収です。住居費補助、子手当などの各種手当を含む金額です。

※基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給:原則、年1回

■賞与:夏季・冬季

就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

・年次有給休暇:毎年4月に20日付与。入社時は入社月に応じて2日から最大20日を付与

・結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇など

通勤手当:有 会社規定に基づき支給(社内規定による)

住宅手当:有 会社規定に基づき支給(社内規定による)

家族手当:有 会社規定に基づき支給(社内規定による)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社内基準による

退職金制度:有

教育制度/資格補助:フォローアップ研修、語学研修など

状況に応じて変更となる場合があります。

・書類選考

・現場面接(2回)+適性検査

・人事面接:事前に所定のエントリーシートを提出いただきます。

・最終面接:事前にリファレンスチェック(※)を実施します。面接は弊社(大手町)にて対面で実施します。

・オファー面談

※「back check」を使用します。現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式で

回答いただきます。

面接回数: 4回

筆記試験: あり