【日本橋】人事※採用経験を活かして教育・研修制度設計に挑戦!／グループ14社の育成基盤を創る

★働き方◎時間外休日対応がほぼなく、残業は月10〜15h程度!働き方を整えながら人事としてのキャリアアップを目指せる環境です。

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD&Dグループ!

★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してEV普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規

事業に取り組んでいます。

■採用背景:

M&Aを通じて拡大を続けるD&Dグループでは、グループ各社ごとに人材育成・研修制度の整備状況に大きなばらつきがあります。今後の持続的な成長

に向け、「グループ共通の育成基盤」を構築するため、人材開発体制の強化を目的に増員募集を行います。

■メインミッション

・D&Dグループ(14社・1,000名超)を対象とした人材育成・研修業務をお任せします。

・階層別研修(新入社員／若手／中堅／管理職)の企画・運営

・グループ共通で実施する研修プログラムの設計・改善

・外部研修会社・講師の選定、折衝(将来的に担当)

・研修実施に伴う事務局業務、運営サポート

・採用・オンボーディング施策との連携(経験に応じて)

※講師業務は行いません。

■キャリアステップ

チームメンバーとともに事務局として研修の運営からご担当いただき、業務に慣れた後は研修の企画や育成戦略の策定に携わっていただきます。

配属部署はD&Dグループの採用と育成を担っており、採用/育成のプロフェッショナルとして成長/ご活躍いただくことを期待しています。

■D&Dグループについて

◎研修制度は未整備。0から育成基盤をつくるフェーズ

完成された制度の運用ではなく、グループ全体を見据えた教育・研修の企画に挑戦できます。

◎採用経験を活かし、人材開発領域へキャリアを拡張

研修経験は不問。採用やオンボーディングの知見をベースに、人材育成へステップアップ可能です。

◎少人数×部長直下で裁量を持って働ける環境

育成専任部長のもと、企画から運営まで一気通貫で関われます。

■必須条件:

・何かしらの人事業務経験をお持ちの方

※採用／給与計算・人事アシスタント等研修・教育へ業務を広げていきたい方是非ご応募ください!

大学卒業以上

想定年収:450万円〜550万円

月給:340,000円〜410,000円

月額(基本給):263,720円〜294,192円

その他固定手当/月:30,000円〜60,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、46,280円〜55,808円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7月、12月)

■決算賞与(業績による)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 当社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:・石垣島／宮古島レンタカー研修制度(最大14日間)

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: なし