【新宿本社】リスク管理(オペレーショナルリスク)◆専門性◎/在宅勤務制度有り
損害保険ジャパン株式会社
パーソルホールディングス株式会社
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| 企業名 | パーソルホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 総務 |
| 想定年収 | 年収650〜950万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 |
| 年間休日 | 123日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
■職務内容:
売上1兆円規模、グループ159社(国内49社、海外110社)を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。
テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向
上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
7万人のグループ企業の中で、ホールディングスのAIガバナンス担当として、グループ全体のAIガバナンスを確立することでAI活用の推進に貢献し、グ
ループ全体のビジネス価値を高めることを実現します。
■業務詳細:
グループ横断でAI活用を前進させるための枠組みづくりや運用に携わっていただきます。AIガバナンスの専門経験が浅い方でも、AI企画・導入推進や
リスク対応の経験を活かしながら段階的にスキルを伸ばせる役割設計です。ご経験に応じて以下をお任せします。
・法務/セキュリティ/企画・開発など関係部門と連携し、AI活用の方針・ルールづくりの企画、推進
・国内外グループ会社との協働によるAIガバナンス体制強化の支援(現状整理、課題抽出、改善提案)
・AI導入に伴うリスクの整理・評価の支援、および実務に即したコントロール案の検討
・リスク管理、モデル管理、モニタリング等を含むAIガバナンス関連ツール/仕組みの選定・導入・展開支援
・社員向けのAI活用・ガバナンスに関する研修/勉強会の企画・運営(教材作成、ファシリテーション)
・スモールスタートのAI活用案件におけるレビューやガイドライン適用の伴走支援
■取組案件事例:
・AI利活用に関する制度設計
・AIシステム導入に関するリスク審査プロセス・体制の構築
・グループ横断のAIガバナンス審議会の運営
・グループ会社向けAIガバナンス運用支援
■魅力/やりがい:
・グループの重点戦略に直結するAI戦略にダイレクトに貢献できる、チャレンジングなポジションです
・多様な事業・ステークホルダーと協働し、パーソルグループのAIガバナンスを牽引する、スケールの大きい業務を通じてスキルを拡張することがで
きます
・組織の拡大期にあたり、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことができます。
■必須条件:以下いずれか該当し、AIガバナンスに興味のある方
・AIプロダクトの企画や導入推進の経験
・AI導入時のリスクマネジメント、アセスメントの経験
想定年収:690万円〜980万円
月額:579,400円〜815,000円
年額(基本給):5,640,000円〜7,920,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、109,400円〜155,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※半期年俸制
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※評価等級によって、時間管理方法が異なる
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
残業時間:20〜30時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
※休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
通勤手当:有 最大往復2,000円の交通費を支給※定期代の支給無
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:無 ただし、企業型確定拠出年金制度有
定年:60歳 継続雇用制度有
教育制度/資格補助:・中途入社者向け導入研修
・階層別研修
■選考フロー:
書類選考→1次面接→最終面接+適性検査→オファー面談
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂
く事もございます
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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