【渋谷】給与・労務担当◆ウルトラマンなど有名コンテンツ保有G／残業16.3h・年休128日

【『ウルトラマン』など有名コンテンツを保有するプライム上場グループ／月残業16.3h／年休128日／退職金制度あり】

円谷プロダクションの給与計算や勤怠管理などの実務を引き継いで運用を担いながら、

グループ全体で進めているシェアードサービス化(給与・勤怠等人事システム・運用の統合)のプロジェクト支援にも関わっていただきます。

※すべてを一任するわけではありません

■具体的には:

・給与計算、社会保険、年末調整(委託先との連携)

・入退社手続き／人事異動手続き

・勤怠管理

・人員データ管理

・社宅管理

・安全衛生・健康管理

・慶弔管理

・その他福利厚生関連業務 など

※人事システムの統合完了後は業務の再分担を予定しています

※ご経験・スキルに応じて業務をお任せします

■募集背景

経営統合・子会社統合などの組織改編に伴う、体制強化・増員募集

■組織構成:

部長1名、課長2名、メンバー18名(男性7名・女性14名)

※うち、アルバイト1名、派遣スタッフ2名が在籍しています。

※女性管理職が活躍しております。

■本ポジションの魅力

・人事異動や組織改編などを事業スピードに合わせて迅速に対応する必要があるため、スピード感があり、かつ重要性の高い業務に参画が可能で、や

りがいを感じていただきやすいポジションです。

・本ポジションは親会社に所属しており、経営層と直接コミュニケーションを取る機会が豊富です。自分の意見やアイデアをダイレクトに伝えること

ができ、経営層とのやりとりを通じて、人事が経営戦略の一部として機能していることが実感できるのも魅力の一つです。

・東証プライム市場に上場する安定した経営基盤のもと、上場企業ならではの人事業務に携わることができます。

・年間休日128日(2026年度)、月平均残業時間16.3H／有休消化率72.3%(2025年実績)、WLBを重視する環境でキャリアを積んでいただけます。

■当社の魅力:

当社グループは、『ウルトラマン』など優良IP(知的財産)を多数保有するエンターテインメント事業です。『ウルトラマン』のようにグローバルに

通用する知財の創造と育成や、映画、テレビなど映像コンテンツの企画制作や様々なIPの遊技機企画・開発・流通など多角的に事業を推進しています

。

・社会保険、給与計算、勤怠管理など、いずれかの給与労務業務に関するご経験(目安:1年以上)

・Excelの基本操作(VLOOKUP、IF関数、ピボット等)

・上記業務の実務経験(2~3年以上)

・システム入れ替えや子会社統合に伴うプロジェクトへの参画経験

・給与計算会社や社労士事務所との折衝経験

大学卒業以上

想定年収:424万円〜510万円

月給:328,000円〜398,000円

月額(基本給):242,300円〜294,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、85,700円〜104,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験・経歴を踏まえて決定

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給:年1回(4月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

月残業16.3H程度(2025年度実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

◇夏休(3日)、年末年始、GW、慶弔休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ストック休暇

◇有給休暇(原則初年度10日付与。最大付与日数20日。未消化分は次年度繰り越し可。最大40日。)

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:現場OJTが中心となります。

■選考フロー:

書類選考→面接2~3回→内定

※選考回数は変更となる可能性有

※1次面接はオンラインのみでの実施

※適性検査(SPI)を実施する場合有

面接回数: 3回

筆記試験: なし