【新宿】総務◇株主総会・コーポレートガバナンス※東証上場Gの中核企業/残業10H/安定性・職場環境◎

年収650〜850万円 東京都新宿区 正社員

ジーエルサイエンス株式会社

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募集要項

企業名ジーエルサイエンス株式会社
職種総務
想定年収年収650〜850万円
雇用形態正社員
勤務地〒163-1130 東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクエアタワー30F
年間休日126日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜ガバナナンス運用に携わる/東証上場ジーエルテクノGの中核企業/5年連続過去最高売上高更新/創業59年安定経営/平均勤続18.6年/年間休日12

6日/平均年収735万/景気に左右されづらい非常に安定している業界〜

■業務内容

当社は非上場ですが、東証上場ジーエルテクノグループの中核企業として上場会社の総会実務を行っており、以下業務をお任せします。

〇株主総会の事務局運営

・招集通知(狭義)の作成、議案・記載内容の取りまとめ、社内外レビュー調整

・役員・関係部署との事前準備・リハーサルの実施

・会場設営・当日運営(受付、議事進行サポート、動線管理等)、関係者の統括・各社調整

〇株式関連事務・各種庶務/サポート業務

・株主名簿管理関連の実務、株式事務(外部機関・関係会社との連携含む)

・会議体運営補助、部門横断の調整業務 など

〇その他

・取締役会その他重要会議体の運営事務

業務になれた後、以下も徐々にお任せしていく予定です。

○会社法/コーポレートガバナンス・コードに基づく運用業務

・上場会社としてのガバナナンス運用、社内ルール・プロセス整備および運用推進

・法令・制度改正の情報収集、社内関係部署への展開、対応方針の検討・実行

〇株主・投資家向け開示書類の作成・取りまとめ(財務部門等と協業)

・コーポレートガバナンス報告書等の作成・チェック

■組織

7名で、30代〜60代の社員が在籍。中途入社もおり、穏やかで和気あいあいとした馴染みやすい雰囲気です。

■働き方

「くるみん認定」・所定労働7時間15分・残業平均10時間(月によっては20時間の月もあり)・年間休日126日。育児休業取得可能。取得率は女性100

%、男性87.5%。

■当社について

■事業

液体・気体中の成分分析に関する分析機器・分析消耗品を取り扱うメーカーです。 水質検査、食品中の残留農薬分析、医薬品研究、化学品の品質管理

など、社会に必要不可欠な製品を社会に提供しています。

■安定性

あらゆる分野の企業様・官公庁とのお取引があるため、特定のお客様や業界に業績が左右されにくいこと、装置ではなく消耗品が中心であるために安

定受注が見込めることが当社の強みです。

■業績

創業59年安定経営。直近では5年連続過去最高売上高を更新しています。

応募資格・必須要件

■応募要件:

・株主総会実務経験もしくは経営層がいる会議体の運営経験

・会社法を中心とした基礎知識(株主総会/取締役会/開示関連)

歓迎する経験・スキル

・コーポレートガバナンス・コード対応の実務経験

・適時開示・株式関連業務に必要なシステム運用経験(TDnet、Shares、ICJ、WizLabo等)

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:680万円〜860万円

月給:338,100円〜393,600円

月額(基本給):338,100円〜393,600円

※ご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6・12月)

※賞与支給実績:2026年度7.1ヶ月分

【給与例】

入社5年目 580万円

入社15年目 820万円

※新卒入社の社員の給与例(残業代含まず)

勤務時間

就業時間:9:00〜17:15(所定労働時間:7時間15分)

休憩:60分(12:15〜13:00)

時間外労働:有

12:15〜13:00の休憩の他、15:00〜15:15の休憩有時差出勤(8時、9時、10時)可

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※休日日数は2025年度実績

年末年始(7日位)、夏季休暇(連続9日※計画有給含む)、有給休暇(初年度10日とし、以降1年毎に2日ずつ増加し、20日を限

度)、特別休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇 他

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限100,000円/月

住宅手当:有 世帯主のみ

家族手当:有 扶養する配偶者・子1人あたり 10,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJTベースでの就業となります。

■目標設定研修、各種階層別研修、通信教育、経営アカデミーなど

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定

※選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます。

※面接方法は変更の可能性もございますのであらかじめご容赦くださいませ。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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