【吉祥寺】新卒採用担当◆マーケ・物流等多様な事業展開◆えるぼし認定／残業20H以内◆スタンダード上場

【新卒採用担当/東証スタンダード上場の安定基盤/年休127日&残業20h程度で働きやすさアリ】

■業務内容:

新卒採用を中心にお任せしながら、アルバイト採用もサポートいただきます。

ご自身のスキルや経験を活かして、メイン担当としてお仕事を進めていただきます。

<新卒採用業務>

・インターンシップの企画・運営

・募集人材のすり合わせ(社内の各部署)

・求人媒体の選定・運用、DRの運用

・各エージェントとの折衝

・会社説明会の準備・運営

・応募者管理／選考日程調整

・面接対応

・内定者フォロー

・入社式や内定式などの企画・運営

・新入社員のフォロー面談

・大学訪問・キャリアセンターへの求人掲載依頼

◎毎月2〜3回、会社説明会を実施。準備から司会進行、学生の対応などを行ないます。

◎入社式や内定式などは、人事総務部のメンバーと一緒に手がけます。

【ATS・コミュニケーションツール】

・HRMOS

・Chatwork

・GoogleChat

■募集背景:

今後のさらなる組織拡大を見据え、人事部門の体制強化を図ります。今回は、新卒採用のメイン担当をお任せするための募集です。体制変更に伴う募

集となるため、入社後は早い段階から裁量をお渡しします。

■仕事の魅力:

★念願の「事業会社の人事」へステップアップ!

採用イベントの営業などで培った「外部からの採用支援」の経験は、

当社の求人媒体の選定やエージェント折衝において大きな武器になります。

安定基盤の元で、腰を据えて「人事としてのキャリア」を築いていける環境です。

★吉祥寺勤務&年休127日!プライベートも全力で楽しめる好環境

年間休日127日(完全土日祝休み)で、残業も月20時間以内と働きやすさは抜群。

各エリアからもアクセスの良い吉祥寺のオフィスなので、

退勤後や週末など、趣味やプライベートも充実させながらメリハリのある働き方が叶います。

■向いている人:

主体的に考えて行動できる方。少数精鋭のため、周りを見てフォローしたり、必要なことを補ったりしていくような動きが大切です。主体的に考えて

行動できる方は活躍できるはずです。会社の拡大とともに、体制や業務フローなど変化することも多くなるため、柔軟性も求められます。

学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK

【必須要件】

(以下のいずれかを満たす方)

・新卒採用業務の経験がある方

・新卒採用向けの求人広告やイベントの営業、またはキャリアアドバイザーの経験がある方

\以下のような方、歓迎します!／

◎人事業務に対して意欲が高く、主体的に考えて行動できる方

◎臨機応変に柔軟な行動ができ、物事をポジティブに捉えられる方

◎会社の拡大に伴い、体制や業務フローの変化に柔軟に対応できる方

想定年収:375万円〜405万円

月給:250,000円〜270,000円

月額(基本給):202,000円〜218,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、48,000円〜52,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は経験や能力に応じて決定いたします。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

◎残業は月20時間以内です。残業時間が1時間15分を超える場合は事前申請及び上長承認が必要です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社後4ヶ月〜半年で10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇(勤続1年以上対

象)、産前産後休暇、育児休暇(取得率:男性70%、女性100%)、介護休暇

通勤手当:有 上限5万円／月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(受験費用会社負担／報奨金最大10万円あり)

面接回数: 2回

筆記試験: あり