【梅田】管理会計◆在宅勤務可／充実のキャリア支援／休129土日祝／残業20h／福利厚生充実

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日(土日祝)とWLBの整った環境!／充実のキャリア支援制度!／女性活躍推

進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー／リモートワーク可能!〜

■業務内容

住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて、制度会計(個別決算・連結決算)・税務会計・管理会計など

のご経験を活かして経営管理に関する領域をご担当いただきます。

■職務詳細

◆予算・見込・中計に関する連結事業経営数値(P/L,B/S,資本収益性など)のモニタリング、経営層及び事業部門への報告

◆経営環境の変化に対応した新たな経営管理の仕組み(経営評価指標・評価方法など)の企画・立案・構築及び浸透

◆全社プロジェクト(基幹システム刷新など)への参画及び推進、個別経営課題への対応 など

■組織構成

管理会計は全体で13名、30代も活躍しています(バックグラウンドとしては前職で管理会計・FP&Aを経験されていた方が多いです)。キャリア入社

も多く入社後のオンボーディングの事例も多いので安心感があります。プロパー入社との垣根無く活躍いただけるポジションです。

■キャリアパス

弊社はキャリア自律を標榜しており、ご自身のスキルの振り返りとなりたいキャリア像を上長との定期的な面談を元に構築していきます。経理業務に

主軸を置きながら経理部内での別業務に挑戦したり、他事業部に異動し経験を活かしていただくことも可能です。

■就業環境について

・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成

長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。

・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育

児休業完全取得」を推進しています。

男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97%です。

・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。

■必須条件:下記すべてを満たす方

・経理・財務部門での管理会計の業務経験または経営企画部門での業務経験

・複数の部署と連携してプロジェクトを推進、もしくは課題を解決した経験

・経営課題、事業課題について仮説・検証から提案・実行までのサイクルを主体的に遂行できる

・上場企業における経営企画部門・経理・財務部門、FP&A部門のご経験(目安3年以上)

・原価管理・事業管理など事業への直接的な貢献をおこなった経験

・日商簿記2級もしくは建設業経理士2級以上

高等学校卒業以上

想定年収:526万円〜842万円

月給:250,100円〜390,100円

月額(基本給):250,100円〜390,100円

※年収はあくまでモデルであり、ご経験に応じて優遇します。

※上記参考年収に残業代は別途支給

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年3回(夏、冬、別途決算賞与)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:7時間55分)

休憩:65分(11:55〜13:00)

時間外労働:有

残業:月20〜30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率97%

夏季休日、年末年始休日、創立記念日、年次有給休暇(試用期間終了後付与)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 特記事項なし

家族手当:有 規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 30歳までの独身寮あり(規定あり)

退職金制度:有 勤続満3年以上より支給

定年:65歳

教育制度/資格補助:集合研修、OJT研修

■選考フロー:

書類選考後、面接2回を予定しております。

※Web適性検査が実施されます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり