【虎ノ門】労務担当(PMI・システム導入運用改善担当)経営に近いポジションで労務環境構築

【労務PMI・システム刷新◆M&Aによる拡大成長企業で裁量◎】

日本クレアス税理士法人グループは、税務・会計・労務・法務・M&Aをワンストップで提供する総合型コンサルティングファームです。M&Aによる拡

大を続け、現在は6法人・5,000社超の支援実績を有しています。

本ポジションでは、グループ横断の労務統括担当として、PMI・制度統合・システム運用改善を主担当としてお任せします。

■業務内容

労務業務の強化／システム刷新／PMI対応などをご担当いただきます。

当社はM&Aによる拡大成長をしていることから、会社全体でバックオフィス業務の統一を進めており、制度変更や給与計算、入退社管理、システム設

定など労務業務が拡大しています。

正確性が求められる業務が増える中、安定した運用体制を確保するためのポジションの募集となります。

入社後は当社の給与計算や手続きを担当いただき、現状の把握をしていただきながらよりよい労務環境の整備や仕組づくりに携わっていただきます。

■具体的業務内容

・給与計算および月次・年次手続き(社会保険・労働保険・雇用保険など)

・勤怠・労務管理システムの運用・導入・改善(要件定義・設計・データ移行・テスト・本番稼働)

・M&AにおけるPMI(グループ会社統合／システム統合／就業規則・制度統合など)

・労務体制・制度(就業規則・社内規程)整備／運用改善／関係法令対応

・データ分析・レポーティング(労務データ・勤怠データ・コスト分析等)

■働き方

・経験に合わせた段階的な担当割当

・相談しやすい配置と手厚い育成

・個人の裁量を尊重した運用

■キャリアパス

労務の専門性を深めるほか、希望に応じて採用、人事企画、広報、経理、ITなど管理部門全体へキャリアを広げることも可能です。

■企業魅力

2002年創業の日本クレアス税理士法人グループは、税務・会計・人事労務・法務・M&Aまで法人運営を支援する総合型コンサルティングファームです

。現在は6法人を展開し、上場企業から中小企業まで5,000社以上を支援しています。会計・税務のみでなく、相続・事業承継、人事労務・給与計算、

労務相談、法務相談、M&Aや助成金の申請支援など、 お客様の企業活動に必要なサービスをワンストップで提供いたします。

■必須要件:新規事業所や支店の出店もしくは統廃合における労務手続きのご経験

あわせて下記いずれかのご経験

・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験(5年以上)

・事業会社で給与計算、社会保険手続きの実務経験(5年以上)

・労務管理システム・勤怠システムの運用または導入経験

・大規模(従業員数300名以上)またはグループ会社統合経験

・業務改善・業務プロセス設計の経験

想定年収:600万円〜1000万円

月給:425,000円〜706,000円

月額(基本給):330,000円〜530,000円

その他固定手当/月:80,000円〜150,000円

※固定残業手当は月、25時間0分、15,000円〜26,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

固定残業代:1.5万円〜2.6万円(深夜残業手当25時間分)

定額手当:8万円〜15万円(役職手当)

時間外労働および休日労働は適用除外(管理職適用)

昇給:有

就業時間:8:55〜17:55(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土日祝日／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇(入社後3ヶ月)／慶弔休暇

※原則土日休みとなりますが、業務繁忙期等、土曜日出勤する場合があります。

通勤手当:有 1か月分の定期券代を支給(上限:40,000円)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■新入社員研修

■資格取得支援について:

資格取得のための試験休暇はもちろん、自習室の開放などプロフェッショナルファームとして積極的に資格取得支援の取り組み

を実施しています。

書類選考→面接

※面接回数は変更になる場合がございますが、おおよそ2〜3回を予定しております。

※選考過程で適性検査を実施いたします。

面接回数: 3回

筆記試験: あり