【虎ノ門】請求・総務リーダー候補(請求実務、オペレーション改善)◆残業時間20H程度／裁量のある環境

【請求業務を軸に、業務改善とシステム活用で全国拠点を支えるオペレーション／中核ポジションとして活躍／日本クレアス税理士法人グループ全体

の管理部門】

■業務内容

既存のオペレーション業務をより正確かつスピーディーに進められるよう、改善計画の立案や業務効率化を主導していただきます。

東京本社だけでなく各地域本部とも密に連携し、グループ全体の請求処理が滞りなく実行できる体制の構築にも携わっていただくポジションです。

・システム導入、改修

・運用方法検討、策定、マニュアル化

・各拠点本部への連携(運用方法落とし込み、指導)

・請求業務

・来客対応、電話対応

・総務業務(備品発注・管理、お中元・お歳暮手配、郵便受発送管理、社内イベント運営)

※総務業務については「兼務」といった形で携わっていただきます。

■魅力

グループとして拡大成長を続けており、様々な拠点との連携をしながら業務効率化を進めていきます。

拡大フェーズのダイナミックさと、業務の裁量を持ちながらスキル経験を磨くことが可能です。

■職場環境

配属先のコーポレート部門は現在25名ほどが在籍しています。

現在、請求チームが4名在籍しており、このチームのマネジメントを担っていただくことも想定しています。

■当社について

2002年創業後、日本クレアス税理士法人グループは現在6つの会社をもつグループ企業に成長を遂げました。法人顧客の税務・会計・人事労務・法務

・M&Aの領域で日本を代表するファームを目指しています。

グループ全体で上場企業、ベンチャー、中小企業など1,543社のクライアント企業を支援しており総合型コンサルティングファームとしては、準大手

にあたるまで成長を続けています。

■育成環境

当社では、入社後に育成担当とフォローアップ担当が入社後のサポ―トを手厚くフォローします。

育成担当は、お任せする職務の先輩社員が一人立ちに向けて業務をレクチャーしていきますが成長速度は人それぞれのため決められたOJT期間などは

設けていません。

フォローアップ担当は、MGRに昇格する限り在籍している方全員に1〜2週間に1度目標設定とその振り返りを行いご自身の業務成長に向けて必要な

ことをフォローします。

■必須要件※業界経験不問※

・新しいシステムの導入や改修、それに伴う仕組み作りやマニュアル作りの経験

・総務のご経験

・業務効率化、業務フロー構築のご経験

・チームリーダーもしくはマネジメントのご経験

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜600万円

月給:333,000円〜443,000円

月額(基本給):262,000円〜348,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、71,000円〜95,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

固定残業代:7.1万円〜9.5万円(35時間分)

定額手当:なし

昇給:有

賞与:年3回

就業時間:8:55〜17:55(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土日祝日／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇／慶弔休暇

通勤手当:有 1か月分の定期券代を支給(上限:40,000円)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■新入社員研修

■資格取得支援について:

資格取得のための試験休暇はもちろん、自習室の開放などプロフェッショナルファームとして積極的に資格取得支援の取り組み

を実施しています。

書類選考→面接

※面接回数は変更になる場合がございますが、おおよそ2〜3回を予定しております。

※選考過程で適性検査を実施いたします。

面接回数: 3回

筆記試験: あり