HRBP／戦略人事◆経営層を巻き込んだ人事戦略の実装◆業界トップシェアのAI×教育を運営◆在宅可

■□教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama+」を運営／導入教室数は4,500件突破・日本eラーニングアワード最優秀賞受賞歴あり□■

事業の拡大・多角化が進む中で、各事業に深く入り込み、人・組織の観点から事業成長を牽引する「HRBP」の役割がより重要になっています。

本ポジションでは、担当事業や組織に向き合いながら、人事業務全般を通じて、組織課題の解決と事業成長の両立を推進していただきます。

■業務内容

HRBPとして、まずは採用やオンボーディングに近いテーマからご担当いただきます。

事業責任者やマネージャーと密に連携しながら、現場の課題を理解し、人事として解決策を考え・実行していきます。経験やご志向に応じて、将来的

には組織開発や人材開発、組織設計など、より幅広いテーマにもチャレンジいただけます。

※取り組みテーマ例

・戦略の立案・実行

・採用広報や候補者体験の設計・改善

・オンボーディングや立ち上がり支援の企画・実行

・現場マネージャーと連携した組織課題の整理・改善

・経験やご志向性に応じて、以下領域にご経験を拡げることができます。

∟人材育成施策の企画

∟サーベイ運用・組織改善

∟組織開発施策の企画・実行

※ご経験や志向に応じて、関わるテーマは柔軟に調整します。

■ポジションの魅力

◎新しい教育の形を全国に広げ、社会を変革する仕事です

atama plusは、教育を通じて世の中を良くしたいというメンバーが集まっています。

同じ想いを持つメンバーと一体となって事業成長に貢献し、全国の生徒の学びの選択肢を増やすこと、そして「自分の人生を生きる人を増やす」とい

うMissionの実現にぜひ携わってもらえればと思います!

◎事業と近い距離で、人・組織の課題解決に向き合える

HRBPは、事業責任者や現場と日常的に対話しながら、組織課題に向き合うポジションです。採用・育成・配置・組織設計など幅広いテーマに関わり

、事業成長にダイレクトに貢献できます。

◎人事としてキャリアの幅を広げられる

入社後は採用を中心に事業理解を深めながら、徐々にオンボーディングや育成、組織づくりなどにもチャレンジできます。得意な領域からスタートし

ながら人事としての専門性・事業視点の双方を伸ばせる環境です。

・以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方

〇事業会社での人事経験(採用・HRBP・人材開発など領域不問)

〇人材紹介会社における法人営業(RA)または両面型コンサルタントの経験

・課題を論理的に整理し、関係者を巻き込みながら推進したご経験

・人・組織の課題解決や事業成長への興味・関心

・スタートアップ、ベンチャー企業でのご経験

・事業側のメンバーと伴走しながら課題解決に取り組んだご経験

・採用や組織づくりを事業視点で考えたご経験

想定年収:600万円〜1000万円

月給:400,000円〜609,375円

月額(基本給):295,953円〜450,867円

※固定残業手当は月、45時間0分、104,047円〜158,508円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※マーケット水準とスキル・経験・能力を考慮し決定いたします。

■給与改定機会:年2回

■賞与支給:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

・有給休暇(入社時付与)

・年末年始休暇

・慶弔休暇

通勤手当:有 通勤交通費支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:OJT

書類選考

1次面接(オンライン)

2次面接(オンライン)

最終面接(対面)

※面接回数は前後する可能性もございます

※当社では、選考を「相互理解の場」と位置づけています。書類選考通過後にご参加いただく面接では、対話を通じて、ぜひ当

社のカルチャー、事業、プロダクト等について理解を深めていただければと思います。

面接回数: 3回

筆記試験: なし