【東京／大手町】人事Gr課長職◆採用・育成・制度設計を牽引／年休121日／グローバル寝具メーカー

当社は、本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレスの製造・販売を行っています。

全国の百貨店やモールなどの商業施設約300店舗とオンライン、海外4拠点にも展開しており、今後はさらなるグローバル展開を目論んでいます。これ

からさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担って頂ける方を募集しております。

■業務内容

・新卒・中途社員の採用企画全般、育成計画の立案と実行

・社員教育制度の企画設計、運用設計の実務

・人事制度の企画設計、運用設計の実務

・チームメンバーのマネジメント

■組織構成:

・人事総務部は人事Grと総務Gr(法務チーム含む)で構成されています。

・人事Grは東京と愛知の2拠点に分かれており、東京15名、愛知11名所属しております。

・東京人事Grでは、新卒／中途総合職／販売職／勤怠・労務担当が在籍しております。

・販売職チームは5名、新卒・中途総合職チームは合計6名の組織構成となり、主にこの2チームのマネジメントをお任せ致します。

■エアウィーヴとは:

一流に愛用される今話題のマットレスメーカーです。安定した経営基盤と成長を両立させ、攻めの経営を実行しています。また、ブランディングと販

売活動におけるコミュニケーションを通じて、消費者のニーズをいち早く汲み上げ、商品開発に活かしています。現在、日本を代表するスポーツ選手

の多くがエアウィーヴを愛用しており、有名外資系メーカーと肩を並べるブランド力を誇ります。また、個人への販売のみでなく、国際線ファースト

クラス、一流ホテル／老舗旅館、宝塚歌劇団の寮などでも次々と採用され、更に売上げを伸ばしています。

・採用、教育、人事制度企画に携わった経験

・部下のマネジメント経験

・事業会社や成長企業において人事責任者としての経験、小売業での人事経験

・エージェントに限らず、媒体やデジタルを駆使し様々なアプローチをゼロベースで企画し、実行経験

想定年収:650万円〜850万円

月額:541,666円〜708,333円

年額(基本給):6,500,000円〜8,500,000円

※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

※管理監督者のため残業代は支給なし

■昇給:業績評価により着実に昇給

■賞与:業績による業績賞与支給

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※会社カレンダーにより土曜出社日あり

有休休暇、睡眠休暇(睡眠アプリ利用で条件達成者に年間最大5日間の休暇付与)、慶弔有休休暇、育児・介護休暇、ウェルカム

休暇(特別休暇)

通勤手当:有 マイカー通勤 支給上限金額3万円まで／月

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 正社員のみ

定年:60歳 65歳までの再雇用あり

教育制度/資格補助:■階層別教育制度

■OJT・中途入社者研修制度(入社後約2週間程度、工場と店舗での研修を行います)

■選考フロー:

書類選考→面接2回→内定

※1次面接終了後にSPI試験を実施予定です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり