【労務経験歓迎】部門人事(関連会社向け)◆採用プロセスの見直し/労務/エンゲージメント施策等<CF>

〜業界未経験歓迎／幅広い経験をより磨ける／英語抵抗ない方／全社残業平均時間1時間／キャリアカウンセラー制度で長期キャリア形成可〜

【ポジション概要】

アクセンチュア関連会社のビジネス部門を担当するHRビジネスパートナーとして、マネジメント層との信頼関係を構築し、部門固有あるいは組織全体

の人事課題について、問題解決への人事提案ならびに必要アクションを協力しながら推進していただきます。

・採用プロセスの見直しおよび改善を、採用チームと連携して推進

・入社から退職までの各フェーズにおいて、社員からの相談対応やコーチングを実施

・評価・報酬決定プロセスにおいて、部門リーダーへ人事観点での助言と意思決定支援を提供

・タレントマネジメント／パフォーマンスマネジメントにおける喫緊の課題の特定と改善提案

・社員・管理職向け人事関連トレーニングの企画・実施・ファシリテーション

・社員エンゲージメントやインクルージョン&ダイバーシティ(I&D)施策におけるCoE(専門組織)や部門リーダーとの連携・推進

・労務手続き対応および関連部署との連携による組織・カルチャー醸成支援

【独自の働き方改革】

・残業減少:1人あたり1日平均1時間未満に ※管理職未満

・離職率低下:実施前の約半分に

・2025年版「働きがい認定企業」に選出

【研修制度】

・集合研修:約7300コース

・PC／Webベース:約15700コース

・国内／海外研修

・各種ベンダー提供トレーニング

・英語を中心とした語学研修 等非常に充実しております。

【キャリア制度】

キャリアズマーケットプレイスという国内外のアクセンチュアの募集中ポジションを自由に検索し応募できる社内制度があります。

日本では2022年度で、725名の社員が利用し、希望の仕事・ポジションに就いています。

■必須条件:

・人事労務経験5年以上

・人事領域のゼネラリストとしての業務担当者経験(給与・社保、オン/オフボーディング、勤怠管理)

・英語スキル(日常会話以上、ビジネス英語・読み書きに支障なし、TOEIC600以上)

大学卒業以上

想定年収:500万円〜1000万円

月額:426,666円〜753,333円

年額(基本給):5,000,000円〜8,680,000円

その他固定手当/月:10,000円〜30,000円

※あくまでも理論値であり実際に支払う金額をお約束するものではございません。

※上記は時間外勤務手当(20h時間実施した場合)、住宅手当(規定に従い満額支給された場合の金額)、賞与(算定全期間に

わたり在籍していた場合の支給見込金)を含んでいます。

※賞与は会社・個人業績に応じて決定されるものです。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の

看病休暇、出産休暇、育児休業、育短勤務、在宅勤務制度(職種により)

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:有 世帯主年間36万円、その他年間12万円(条件あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:(1)集合研修:約7300コース(2)PC／Webベース:約15700コース(3)国内／海外研修(4)各種ベンダー提供トレ

ーニング(5)英語を中心とした語学研修等非常に充実しております。

面接2回程度を想定しています。

※最終面接は対面(関連会社のオフィスにて実施)を予定しております。

面接回数: 2回

筆記試験: なし