京橋／人事総務◆採用中心に研修・総務も担当／週2在宅／エア・ウォーターグループの安定基盤／残業10h

【採用経験／人事総務ゼネラリスト志向／東京本社勤務／週2リモート可／OJTあり／裁量大きめ／組織変革期】

採用から研修、総務まで幅広く携わり、将来は人事総務の中核人材へ。現場裁量を活かしながら、組織づくりに貢献できるポジションです。

■業務内容

まずは採用業務を中心に担当いただき一部総務の業務にも取り組んでいただきます。

【新卒採用】

年間5名程度の大卒採用に向けて以下の業務を対応いただきます。

スケジュール策定

ナビサイトやダイレクトリクルーティングを活用した母集団形成

説明会・面接対応

内定者フォロー

※別途、高卒採用も行っており、学校訪問やイベント出展も行います。

【中途採用】

年間5〜15名程度

・要件定義から求人作成

・エージェント対応

・スカウト送信

・面接まで一連の担当

【研修】

・新入社員研修の企画・運営

・階層別研修の企画・運営

【総務業務】

・社宅管理

・ファシリティ対応 等

将来的には取締役会関連業務にも携わる可能性があります。

部長と課長のOJTを受けながら、主体的に業務を進める姿勢が求められます。

■業務の魅力

採用・研修・総務と幅広い領域を経験でき、ゼネラリストとして成長可能。裁量を持って動けるため、改善提案や仕組みづくりに挑戦できます。エン

ゲージメント向上など、組織開発に関する知見を活かせる場もあります。

■働く環境

人事総務部は部長・課長・主任以下2名の少数精鋭。部長は親会社出向者で制度や総務を統括、課長は給与労務や制度設計を担当。20代メンバーも在

籍し、雑談を交えながら協働する風通しの良い雰囲気です。

■働き方

・週2回のリモート勤務可能

・残業は月平均10時間程度

・OJTで実務を学べる体制あり

■企業魅力

エア・ウォーター・リアライズ株式会社は、エアゾール事業を基盤に化粧品・トイレタリー製品・医療機器など幅広い分野でODM・OEM開発を手掛け

る技術志向型企業です。特にスプレータイプ製品の開発力は国内でも希少で、小ロット対応や高い品質管理体制を強みとしています。エア・ウォータ

ーグループの一員として、安定した経営基盤と新規事業への積極投資を両立。大学との共同研究や国際学会での発表など、研究開発を重視する文化が

あり、技術者が成長できる環境です。

\業界未経験歓迎／

■必須要件 ※以下いずれも該当する方

・採用業務の経験(目安3年以上)★人材紹介営業経験者も歓迎

・人事、総務業務のゼネラリストとして活躍されたい方

大学卒業以上

想定年収:430万円〜580万円

月給:245,000円〜330,000円

月額(基本給):240,000円〜320,000円

その他固定手当/月:5,000円〜10,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月)※4.6か月(昨年度実績 ※6月、12月)

※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。

※上記年収は、平均残業10時間分の手当を含んでおります。

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:45分

時間外労働:有

残業平均:10時間程度/月 時差出勤制度あり(月ごとに7:30〜10:00の間で始業時間を設定可能)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年次有給休暇(入社月によって付与日数が変動)、産前産後・育児・看護・介護各休暇、慶弔休暇、年末年始休暇(7日)、盂蘭

盆会(8/15)、その他休暇(当社年間カレンダーによる)

通勤手当:有 全額支給

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借り上げ社宅制度有 ※自己負担割合25%程度

退職金制度:有 確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:■エア・ウォーターグループ研修(各種)、職能別各種研修

■通信教育制度

■資格取得奨励金制度

■選考フロー:

書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定

※一次面接はオンライン可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり