【中目黒】総務(リスクマネジメント)◆リスクアセスメント体制の構築・BCP推進／プライム上場メーカー

〜リスクアセスメントまたはBCP経験をお持ちの方へ/福利厚生充実◎住宅手当やこども手当あり〜

◆配属部門の概要

総務部は、総務課をはじめFM課、管理課と各拠点の業務課で組織されており、総勢約80名の人員で構成されております。主なミッションとして、株

主総会の運営、スポーツイベントの企画・運営、建物管理、安全衛生、労務管理などがあります。

◆担当する業務(概要)

・リスクマネジメントの業務全般を担当していただきます。

(1)グローバルリスクアセスメント体制の構築

(2)グローバルにおけるBCP訓練の推進

(3)その他総務課の業務等

◆担当する業務(詳細)

(1)定期的にリスクアセスメントを実施し、潜在的なリスクの抽出を行い、会社全体と各事業に対する対策を展開します。定期的にリスク管理委員

会を開催して、リスクのトレンドや対策の有効性等を検証し、PDCAを回していきます。

(2)有事が発生した場合の事業継続をどう展開していくのかをシミュレーションを基に訓練を実施します。

(3)その他、他業務の応援、支援を行っていただきます。

◆仕事の魅力(裁量・責任・雰囲気など)

企業にとってあらゆるリスクを想定してそれに対処することは今後も益々重要になります。リスクマネジメントは経営者も非常に高い関心事項であり

、会社を背負う仕事という点では非常に責任を伴いますし、やりがいがある仕事です。

◆入社後の中長期的なキャリアパス

入社時はリスクアセスメントの仕事をメインとして取り組んでいただき、後任の育成に取り組んでいただきます。その後は、キャリア形成のため、他

業務を経験することで能力開発を図り、マネジメントスキルを高めていただきます。

◆働き方について

業務の繁閑に応じてフレックスタイム制度を利用できます。在宅勤務も規定に準じて利用できます。

◆外出・出張の有無

横浜や秦野拠点への外出あり(低頻度)

・リスクアセスメントまたはBCP経験(経験目安:3年以上)

・PCの基本的な知識(ワード、エクセル、パワーポイント)

<語学>

可能であれば、TOEIC(R)テスト500点以上

【語学に関して使用頻度とシーン】

海外からの電話対応や本社案内など(低頻度)

大学卒業以上

想定年収:430万円〜900万円

月給:240,000円〜450,000円

月額(基本給):240,000円〜450,000円

・昇給:年1回(5月)

・賞与:年2回(7月、12月)

※スキル、経験に応じて前後する場合がございます

※別途下記手当あり(会社規定に基づく)

子ども手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 13:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・完全週休2日制(業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり)

・年次有給休暇付与日数15日〜20日(入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 こども手当(18歳未満18,000円/人)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

確定拠出年金制度あり

寮社宅:有 借上社宅制度

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

■選考フロー:

書類選考⇒WEB適性テスト⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

※選考フローは場合によって変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり