【渋谷】管理部門部長◆経理・財務・労務の内製化／会社の土台設計・構築をお任せ

〜管理部門をゼロから構築する立ち上げ責任者ポジション／経理経験を活かして経営に近いポジションでチャレンジしたい方歓迎／内製化を通じて、

会社の意思決定スピードと成長基盤を作る／若手活躍〜

■採用背景:

オーガニックグループは、2013年の創業以来、D2C事業を中心に急成長を続け、現在は売上80億円規模まで拡大しています。

今後はM&Aや新規事業の創出を通じて、80億→1000億規模への成長を見据えたフェーズに突入しています。

これまで当社の管理業務は外注中心で運用してきましたが、事業拡大に伴い、

「より速く・より正確に意思決定できる体制」への進化が不可欠となっています。

本ポジションでは、経理・財務・労務の内製化を推進しながら、

会社の意思決定スピードを引き上げる“経営基盤の構築”を担っていただきます。

■業務内容:

本ポジションは、単なる管理部門の責任者ではありません。

「管理機能を構築し、会社の成長速度を引き上げるポジション」です。

外注中心の管理体制をゼロから内製化し、

経理・財務・労務を横断した“会社の土台”を設計・構築していただきます。

<管理部門の立ち上げ・内製化>

・経理業務の内製化(外注からの巻き取り、月次・年次決算体制の構築)

・財務管理(キャッシュフロー管理、資金繰りの可視化・改善)

・労務管理の内製化(給与計算、社保、勤怠管理の整備)

・外注先との引き継ぎ・業務棚卸し・内製化ロードマップの設計と実行

<組織構築>

・管理部門メンバーの採用・育成

・業務フロー・ルール設計

・オペレーションの標準化

<経営連携>

・代表・取締役との連携による財務・管理面の意思決定支援

・金融機関対応・融資交渉のサポート

■ポジションの魅力:

◆実務と経営を横断しながら成長できる点が大きな魅力です!

キャッシュフロー管理や融資対応など経営中枢に関わる業務を通じ、数字を起点に意思決定まで担えるため、実務力と経営視点を同時に磨けます。

◆代表・取締役直下で提案から実行、改善まで一貫して携われるスピード感も特徴です。

将来的には管理部門の内製化を経て、資金調達や財務戦略、M&A、グループ経営管理へと領域を広げ、現場理解に基づいた再現性の高いCFOキャリア

を描けるポジションです。

・月次／年次決算業務を自己完結できる方

・経理の実務経験3年以上

・財務(資金繰り・キャッシュフロー管理)に踏み込みたい志向のある方

・事業会社での管理部門経験

・ベンチャー／スタートアップでの勤務経験

・管理部門の立ち上げ・整備経験

・M&A(デューデリジェンス／PMI)の経験

・IPO準備、内部統制構築の経験

大学卒業以上

想定年収:600万円〜800万円

月額:500,000円〜666,667円

年額(基本給):4,460,664円〜5,947,560円

※固定残業手当は月、45時間0分、128,278円〜171,037円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職の年収および能力・経験を考慮し、総合的に決定します。

■年俸制(12分割を想定)

・年1回、半期ごとの給与見直しあり

・固定残業代45hを含む

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 65歳まで再雇用可能

定年:60歳

教育制度/資格補助:書籍、研修費用会社負担(全額)

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※選考回数は2〜3回を想定しております。

面接回数: 2回

筆記試験: あり