社名非公開(応募後にお伝えします)
インターネット回線の営業事務◆法人問い合わせ対応等/年収440万円〜/光回線の知識を活かす
株式会社インボイス
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募集要項
| 企業名 | 株式会社インボイス |
|---|---|
| 職種 | 営業事務 |
| 想定年収 | 年収400〜550万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲 5-6-36 豊洲プライムスクエア |
| 年間休日 | 122日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
仕事内容
【16,000社超の導入実績を誇る一括請求サービス/将来はリーダー・管理職を目指せる/スキルアップ支援体制】
■採用背景
光コラボレーション部では、今後、契約回線数の増加を見込んでおり、今回は事業拡大に備えた3名の増員募集です。将来的には、適性や意欲に応じ
て、リーダー・管理職としての活躍を期待しています。
■業務概要:
法人向けインターネット回線サービス「インボイス光」に関する、回線開通手続きや各種オーダー対応をお任せします。
「インボイス光」は、NTT東日本・NTT西日本が提供する光回線を利用し、法人のお客様にインターネット接続サービスやひかり電話を提供するサー
ビスです。申込受付から回線開通までを支えていただきます。
■業務内容:
入社後は、ご経験や適性を踏まえ、主に以下いずれかの業務を担当していただきます。
(1)カスタマーサポート課
すでにサービスをご利用いただいている法人のお客様から、電話やメールでお問い合わせやご依頼を受け付けます。
・光回線、ひかり電話に関するお問い合わせ対応
・光回線、ひかり電話の新設、移転、変更、廃止などのご要望のヒアリング
・オーダー内容の確認・精査
・お客様のご要望に合わせたサービスや手続き方法のご案内
・関係部署への連携、対応状況の確認
・社内システムへの各種情報入力
(2)サービスオーダー課
カスタマーサポート課から受領した申込内容をもとに、法人のお客様の光回線、ひかり電話開通に必要な手続きを進めます。
・NTT東日本・NTT西日本の専用システムを使用したオーダー処理
・光回線・ひかり電話などの新設、移転、変更、廃止手続き
・申込内容や入力情報の確認
・回線工事の日程調整
・営業部門やNTTなど、社内外の関係者との調整
・社内システムへの各種情報入力
■配属部署の情報:
現在19名が在籍しています。
男女構成は男性9名、女性10名で、メンバーの多くが中途入社です。
■教育体制:
入社後は教育担当が付き、OJTを中心に業務を習得していただきます。
習得スケジュールや達成目標をマネージャー・教育担当者と確認しながら、段階的に担当業務を広げていきます。
応募資格・必須要件
【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎】
■必須条件:以下をすべて満たす方
・社会人経験3年以上
・電話やメールを用いた顧客対応、または社内外との調整経験
・光回線に関する実務経験または業務知識をお持ちの方
■想定する経験例:
・通信事業者における、光回線の申込・開通・変更・廃止業務
・法人向け光回線の問い合わせ対応
・回線工事の日程調整や進捗管理
・通信サービスの営業支援、営業事務
※上記すべての経験が必要なわけではありません。いずれかの経験をお持ちの方を想定しています。
学歴
高等専門学校卒業以上
給与
想定年収:440万円〜560万円
月給:250,500円〜336,300円
月額(基本給):250,500円〜336,300円
特定型コース
※上記は残業代20時間を含む想定年収です
■賞与:年2回支給(6月、12月)業績による
■昇給:評価に基づく定期昇給あり
勤務時間
就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分(11:45〜12:45)
時間外労働:有
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(1時間単位で取得可能)
■男性・女性の育休取得率・復帰率100%
■1時間単位で取得できる「時間有給制度」は通院やお子様の学校行事など、自由に活用されています。
待遇・福利厚生
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 世帯主の場合:¥11,000-
家族手当:有 配偶者¥11,000/第一子¥5,500
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(各種健康イベント、保養所、レストラン等の福利厚生施設あり)
寮社宅:有 転勤の場合は借り上げ社宅準備あり
退職金制度:有 勤務5年以上
定年:60歳
教育制度/資格補助:■OJTを中心とする教育制度
■自己啓発の為の通信講座の会社補助
■資格取得奨励制度(取得した資格に応じた奨励金支給あり)
■無料eラーニング講座(300講座)
■FGLグループ合同研修
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接→2次面接、SPI 検査→内定
※対面での面接となります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
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