人事労務〜給与社保・労務からお任せ／制度も将来挑戦可〜◆創業以来黒字／官公庁と取引多数のリサーチ会社

<1975年創業以来黒字経営!／業務範囲を広げて将来的に制度設計に携わりたい方へ／国や地方公共団体など官公庁がメインクライアントで安定性◎

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リサーチ事業を手がける当社にて、人事課労務チームのメンバーとして、給与社保・労務業務を担当頂きます。

将来的には人事制度設計・立案もお任せしますので業務範囲を広げたい方のご応募をお待ちしております。

■業務内容:

〜ご入社直後からお任せすること〜

・給与計算・勤怠管理

・賞与・年末調整・社会保険手続・労災手続き(各種年次業務含む)

・入退社管理など労務業務全般

・労務問題対応

〜ゆくゆくお任せする業務〜

・人事制度設計、企画立案

■組織構成

人事課は労務チームと採用チームの2チーム制となっており、今回は労務チームの配属となります。

全体の構成は、女性課長、男性社員2名、女性社員1名、男性契約スタッフ1名、女性契約スタッフ1名となっております。

中途入社者が多く、中途入社者でも馴染みやすい雰囲気となっています。

■本ポジションの魅力

・ゆくゆくは制度設計にも挑戦可能(業務範囲を広げスキルUPしたい方におすすめです)

・国内市場調査売上でトップクラスの完全独立系の総合調査会社で、国や地方公共団体など官公庁がメインクライアントで安定性◎

■必須条件

・人事労務経験3年以上(給与計算／入退社・社保・労災手続きのいずれか)

大学卒業以上

想定年収:529万円〜603万円

月給:323,000円〜368,000円

月額(基本給):273,000円〜298,000円

※固定残業手当は月、24時間0分、50,000円〜70,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

賞与年間:4.4ヵ月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

全社平均残業時間:30H/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年末年始(5日:12/30〜1/3は固定、その他有休奨励日有)

■その他(半休、時間休制度あり)

通勤手当:有 会社規程に基づき支給

住宅手当:有 本人名義の賃貸借契約に限り当社規定により支給。

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定給付企業年金、勤続3年以上が対象

定年:60歳 定年後65歳まで再雇用

教育制度/資格補助:■技能手当:資格を取得、申請した社員に毎月手当を支給。(技術士:月額1万円/専門統計調査士、専門社会

調査士、RCCM、測量士、交通工学研究会認定TOP、農業簿記1級、河川点検士:月額3千円)

面接2〜3回

適性検査はPCを利用してWeb上で受検できるものです。

面接回数: 3回

筆記試験: あり