【渋谷/週1〜2在宅可】給与計算・労務◇業務改善にも挑戦可／時短勤務可◇医療情報サイト運営の上場企業

◇労務全般や施策立案など幅広くチャレンジ可能／女性活躍／フレックス・時短勤務可などワークライフバランス◎／創業以来18期連続成長中のスタ

ンダード上場企業◇

人事労務チームの一員として、給与業務や各種保険手続きといったコア業務はもちろん、従業員の満足度・ロイヤリティを高める施策を今後一緒に考

えていただけるメンバーを募集します。

■業務※適性・チーム内業務配分を鑑みて担当業務を決定

●月次業務

・給与計算(給与計算ソフトPCAを利用)

・社会保険手続

・入退社手続き

・住民税、年末調整の税務業務

・勤怠管理(勤怠管理ソフトTouch on Timeを利用)

・企業型確定拠出年金の運営

※給与計算・各種届出は内製、年末調整は外部委託

●企画運用

・労働時間管理勉強会、年末調整勉強会の実施

・就業規則改定、36協定など労使協定の締結

●その他

・安全衛生委員会の運営

・社員からの問い合わせ対応

ゆくゆくは業務改善や制度設計にも携わっていただける可能性もございます。

■魅力

◎「こんなことやってみたい!」がやれるポジティブな職場

年末調整業務のペーパーレス化や、新しい人事制度の導入、福利厚生の提案等、様々な課題に対して改善できる社風です。

◎働きやすさ

業務習得後は、週1~2程度の在宅やフレックスの利用も可能!

■やりがい

従業員にとって働きやすい労働環境を整えるために、従業員ひとりひとりの労働時間や休暇取得状況の管理、安全・衛生管理、社会保険の手続きなど

、幅広い業務を担っています。労務担当者は、従業員や上司、他部署とのコミュニケーションが多く、様々な声をいただきながらより良い制度を整え

ていっています。社内の状況に合わせた人事制度や規程の改定を行っていますので、新しいことにもチャレンジしやすい環境です。

■組織

シニアマネジャー女性/ゼネラルマネジャー女性/メンバー女性3名(3〜50代)

■キャリアプラン

将来的には専門性を高めるか、マネジメントをしていくなど本人の要望に合わせて設計できる環境です

■当社

総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」の自社運営を中心に、人材、病診・診診連携、院内DXなど、開業医の医院運営を支える包括的なプラッ

トフォームサービスを展開しております

・労務実務経験2年以上

※給与計算、入退社や社保の手続き、年末調整など、人事労務系の業務になにかひとつでも携わったことがある方

・社労士、給与計算実務試験有資格者

大学卒業以上

想定年収:434万円〜578万円

月給:271,708円〜361,708円

月額(基本給):207,008円〜275,508円

※固定残業手当は月、40時間0分、64,700円〜86,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※フルタイムの場合

■昇給:年2回※査定による

■賞与:年2回※会社業績による。2025年実績 4.0か月

■別途インセンティブ:

BOOK版目標達成 10,000円/四半期、WEB経営目標達成 10,000円/四半期

※社労士、給与計算実務試験有資格者には待遇考慮

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※平均残業10〜20時間/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

法定有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇／この人休暇」、2年ごとに連

続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■導入研修(座学・OJT)

■スキルアップ研修

■外部研修 等

■選考フロー:

書類選考→面接(対面)→WEBテスト→面接(対面)→内定

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり