【渋谷／在宅可】人事(採用担当)◇採用計画立案・運営／IPO準備中／年休121日・基本土日休

【IPO準備中/人材開発組織強化の為の増員募集・裁量持って働ける/完全週休2日制・基本土日休み・年休121日】

■採用背景

現在IPOへの準備を進めている過程で、社内研修や中途採用者向けの研修を進めており、人材戦略の再構築のため、人材開発組織の強化をします。

■業務概要

中途採用をメインで行っており、年間約50名前後の採用を目指して採用計画の立案や実行をお任せします。

<具体的な職務内容>

ご経験に合わせて業務をお任せしますので、ご安心ください。

▼採用業務

・採用戦略の立案、実行

└ 年間計画・予算の策定

└ 採用ターゲットのペルソナ設計

└ 採用手法の選定(求人媒体、エージェント、リファラルなど)

・採用オペレーション

└ 求人票の作成、媒体掲載、応募者対応(書類選考・面接調整)

└ 面接官との連携、面談・面接同席、クロージング対応

└ 採用管理システムの運用と改善

└ 事業ロードマップ・組織計画を踏まえた採用ポートフォリオの再定義

・採用広報・ブランディング

└ SNSやオウンドメディアを活用した採用広報の企画・運用

└ 社員インタビューや動画コンテンツの企画・制作ディレクション

└ 面談対応やイベントの企画・実施

└ 採用ブランディングの最適化

・データ分析と改善提案

└ 採用KPIの可視化とレポート作成

└ 課題特定と改善施策の立案・実行

└ 経営陣/各部署へのレポート・アクション提言

■組織構成

配属先:人事グループ(6名)

現在ポジションごとに分担しながら業務を遂行しております。

■ポジションの魅力

IPO準備フェーズの成長企業で、今後さらに活発化する採用活動を戦略的にリードできます。経営戦略と直結した採用計画の策定に携わりながら、デ

ータ分析力や計画立案力、推進力を磨けます。加えて、採用ブランディングや人材開発の仕組みをゼロから構築する経験も得られます。

■キャリアパス

採用・人材開発の専門性を高め、チームリーダーやマネージャーへの昇格、人事企画や制度設計など戦略的な領域へのキャリア展開も可能です!

■働き方

完全週休2日制ですが、基本管理部門は土日休み。祝日も有給取得可能と勤務時間も相談しやすい環境です。

■必須条件

■採用の実務経験 目安3年以上(採用事務ではなく、主体的な実務があること)

■社内外との円滑なコミュニケーションができる方

■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)

専修・各種学校卒業以上

想定年収:600万円〜780万円

月額:568,500円〜739,000円

年額(基本給):6,000,000円〜7,800,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、68,500円〜89,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■給与改定:年1回(6月)

※評価制度:役割等級制度

就業時間:10:00〜18:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:月10〜20時間程度 ※固定残業(20.0時間/月)を超えての残業時間ではありません。

完全週休2日制・シフト制

年間有給休暇:3日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

・有給:入社時3日／6ヶ月経過後7日／以降毎年3月に11〜20日付与

・年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇制度※男女ともに実績あり

・半休制度あり

通勤手当:有 交通費一部支給(上限10万円/月)

家族手当:有 子供手当(子ども1人につき1万円／月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳 65歳までの再雇用制度あり

教育制度/資格補助:・研修制度

ご自身が伸ばしたい分野や仕事に活かせるスキル・資格の取得をバックアップしています(データサイエンティストの研修、

CELTA等多受講実績あり)

・社外研修、セミナー受講の費用補助

選考フロー:

書類選考→1次面接(WEB)・適性検査→最終選考(対面)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり